description.
descriptif du poste
Comment contribueriez-vous au leadership d'une crèche-garderie en tant que Directeur(trice) ?
En tant que Responsable d'établissement, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le développement de notre structure d'accueil petite enfance.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en garantissant un accueil de qualité aux usagers
- Gérer, animer et coordonner l'équipe ainsi que la gestion administrative dans le respect du cadre légal
- Développer des partenariats avec les institutions locales et représenter votre service auprès des acteurs sanitaires et sociaux
- Contrôler la qualité du suivi éducatif tout en fixant des objectifs aux membres de l'équipe
- Animer, manager et encadrer l'équipe en veillant à l'application des normes et procédures en vigueur
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2782 euros /mois
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêts à vous investir dans une association en fort développement.
Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants, ou du diplôme d'état d'infirmier ou diplôme d'état de psychomotricien vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement.
Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
Contrôler la qualité du suivi éducatif
Savoir déléguer aux membres de son équipe
Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
Animer, manager et encadrer une équipe
Coordonner le travail des différents membres de l'équipe
Vous êtes à la fois à l'écoute et avez le sens du dialogue (des enfants, des parents, des membres de l'équipe), patient et vous avez le sens des responsabilités.
Nous vous proposons :
Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (3 journées pédagogiques par an ; groupe d'analyse des pratiques)
Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.
Nos avantages ?
- Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l'employeur)
- Remboursement de 50% des transports en communs
- 17 jours de RTT par an
- Prime décentralisée (50% versée mensuellement et 50% versée une fois par an)
- CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Lieu du poste : 43 rue Charles Delescluze – 93170 Bagnolet
Date de début prévue : Dès que possible
Rémunération : à partir de 2¿782,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
profil recherché
En tant que Directeur(trice) de crèche, vous assurez la gestion d'un établissement en pleine expansion, garantissant un environnement éducatif de qualité.
- Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur(trice) de jeunes enfants, d'infirmier(ère) ou de psychomotricien(ne)
- Minimum d'un an d'expérience dans la direction d'établissement de petite enfance
- Capacité à déléguer et à fixer des objectifs clairs à votre équipe
- Compétence avérée en gestion et respect des normes réglementaires
- Excellentes aptitudes en communication et sens du dialogue avec enfants et parents
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
à propos de notre client
Notre client est un établissement à BAGNOLET proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement offre des défis excitants et des sujets stimulants dans le secteur médical, en plaçant l'innovation au cœur de sa vision, pour offrir à ses collaborateur(trice)s un environnement professionnel épanouissant et valorisant.
descriptif du poste
Comment contribueriez-vous au leadership d'une crèche-garderie en tant que Directeur(trice) ?
En tant que Responsable d'établissement, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le développement de notre structure d'accueil petite enfance.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en garantissant un accueil de qualité aux usagers
- Gérer, animer et coordonner l'équipe ainsi que la gestion administrative dans le respect du cadre légal
- Développer des partenariats avec les institutions locales et représenter votre service auprès des acteurs sanitaires et sociaux
- Contrôler la qualité du suivi éducatif tout en fixant des objectifs aux membres de l'équipe
- Animer, manager et encadrer l'équipe en veillant à l'application des normes et procédures en vigueur
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2782 euros /mois
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêts à vous investir dans une association en fort développement.
Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants, ou du diplôme d'état d'infirmier ou diplôme d'état de psychomotricien vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement.
Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
Contrôler la qualité du suivi éducatif
Savoir déléguer aux membres de son équipe
Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
Animer, manager et encadrer une équipe
Coordonner le travail des différents membres de l'équipe
Vous êtes à la fois à l'écoute et avez le sens du dialogue (des enfants, des parents, des membres de l'équipe), patient et vous avez le sens des responsabilités.
Nous vous proposons :
Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (3 journées pédagogiques par an ; groupe d'analyse des pratiques)
Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.
Nos avantages ?
- Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l'employeur)
- Remboursement de 50% des transports en communs
- 17 jours de RTT par an
- Prime décentralisée (50% versée mensuellement et 50% versée une fois par an)
- CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Lieu du poste : 43 rue Charles Delescluze – 93170 Bagnolet
Date de début prévue : Dès que possible
Rémunération : à partir de 2¿782,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
profil recherché
En tant que Directeur(trice) de crèche, vous assurez la gestion d'un établissement en pleine expansion, garantissant un environnement éducatif de qualité.
- Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur(trice) de jeunes enfants, d'infirmier(ère) ou de psychomotricien(ne)
- Minimum d'un an d'expérience dans la direction d'établissement de petite enfance
- Capacité à déléguer et à fixer des objectifs clairs à votre équipe
- Compétence avérée en gestion et respect des normes réglementaires
- Excellentes aptitudes en communication et sens du dialogue avec enfants et parents
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
à propos de notre client
Notre client est un établissement à BAGNOLET proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement offre des défis excitants et des sujets stimulants dans le secteur médical, en plaçant l'innovation au cœur de sa vision, pour offrir à ses collaborateur(trice)s un environnement professionnel épanouissant et valorisant.
