postuler simplement avec votre profil linkedin.
En lien permanent avec le Président de la structure, vous avez pour mission de diriger la mise en œuvre opérationnelle des orientations décidées par le président des SAS en lien avec les actionnaires de la SAS Agri Conseil CVL, en matière de :
- Stratégie et développement des SAS pour atteindre les objectifs fixés : proximité, services, leadership commercial
- Structuration humaine et organisation adaptées aux objectifs et à la stratégie
Plus précisément, vous définissez et mettez en place, la feuille de route opérationnelle en accord avec les orientations politiques et les objectifs définis par le Président.
Votre équipe globale est composée d'environ 40 personnes dont 5 responsables de pôle sur lesquels vous vous appuyez. Le contexte de réorganisation et d'évolution vous conduit à réfléchir sur les compétences, les missions et les profils des managers d'équipe.
De plus, vous assumez la responsabilité de la gestion administrative, comptable et financière, des RH et du développement des Services des SAS.
Pour répondre aux enjeux des structures et continuer à développer les activités, vous devez créer, imaginer et proposer de nouveaux services pour accompagner les adhérents.
Le poste nécessite des déplacements très réguliers (hebdomadaires) en région Centre.
De formation supérieure en Gestion et/ou en Management/Direction de business units ou d'entreprises, vous avez au moins une première expérience réussie à un poste de direction.
La connaissance/l'expérience du monde agricole peut être un plus mais ne constitue pas un « pré-requis ».
Reconnu pour votre leadership naturel, votre agilité relationnelle vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs et de fédérer les équipes. Homme ou femme de challenge, vous souhaitez relever le défi de créer un esprit d'équipe et collaboratif, malgré la gestion de sites géographiquement éloignés.
Vous disposez d'un savoir-faire et de méthodologies de structuration, de management d'équipe et de conduite du changement.
Force de proposition, participer au développement et au nouvel élan d'une structure historique vous donne envie.
L'humain est au cœur de vos priorités et vous souhaitez trouver du sens au travail, alors n'attendez pas, postulez au plus vite !
Notre client, Agri Conseil CVL, recrute, suite à un départ et une réorganisation, son Directeur Général (F/H) pour les 3 structures suivantes :
- La FNSEA CVL qui anime les activités syndicales des 6 départements de la région
- SAS AGRI CONSEIL CVL qui abrite les activités de conseil et de services (prestations juridiques, paie, conseil…) des départements actifs au sein de la région
- SAS AGRI SUPPORT CVL qui représente les fonctions support de ces 3 structures et également de structures annexes comme les associations de gestion ou encore la presse agricole du territoire.
En lien permanent avec le Président de la structure, vous avez pour mission de diriger la mise en œuvre opérationnelle des orientations décidées par le président des SAS en lien avec les actionnaires de la SAS Agri Conseil CVL, en matière de :
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Plus précisément, vous définissez et mettez en place, la feuille de route opérationnelle en accord avec les orientations politiques et les objectifs définis par le Président.
Votre équipe globale est composée d'environ 40 personnes dont 5 responsables de pôle sur lesquels vous vous appuyez. Le contexte de réorganisation et d'évolution vous conduit à réfléchir sur les compétences, les missions et les profils des managers d'équipe.
De plus, vous assumez la responsabilité de la gestion administrative, comptable et financière, des RH et du développement des Services des SAS.
Pour répondre aux enjeux des structures et continuer à développer les activités, vous devez créer, imaginer et proposer de nouveaux services pour accompagner les adhérents.
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De formation supérieure en Gestion et/ou en Management/Direction de business units ou d'entreprises, vous avez au moins une première expérience réussie à un poste de direction.
La connaissance/l'expérience du monde agricole peut être un plus mais ne constitue pas un « pré-requis ».
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Vous disposez d'un savoir-faire et de méthodologies de structuration, de management d'équipe et de conduite du changement.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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