résumé
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et avec le support d'un adjoint RH, vous faites partie des Comités de Direction du périmètre multi activités et multi sites, vos principales missions seront de :
- Vous déclinez et mettez en œuvre l'ensemble des politiques RH du Groupe.
- Vous positionnez comme un interlocuteur privilégié des opérationnels.
- Vous assurez la gestion des recrutements sur les différents sites (principalement des profils techniques produit).
- Vous pilotez le plan de Formation et le développement des compétences en fonction des besoins des services, des remontées des entretiens professionnels, des priorités de l'entreprise et du budget associé.
- Vous coordonnez les relations sociales des deux périmètres sociaux en co animant les réunions et en faisant le relais avec le central.
- Vous veillez à l'application du droit du travail, des conventions, des accords et consignes internes (à ce titre vous intervenez sur la partie disciplinaire).
- Vous participez activement à la mise en œuvre des processus Qualité et Sécurité de l'entreprise au niveau du périmètre.
- Vous participez aux communications internes pour les salariés : réunions d'information générales, relais auprès des managers.
- Vous participez activement à des dossiers juridiques et relations sociales au niveau du central en collaboration avec le DRH France.
Le poste est rattaché au site de Saint Pierre de Chandieu (69) et nécessite des déplacements sur les 8 autres agences du périmètre français.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant et assurer des missions variées, ce poste est fait pour vous.
Ce poste, basé à SAINT PIERRE DE CHANDIEU est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois minimum.
La rémunération brute annuelle est de 50 000 € euros à négocier selon votre expérience.
De fofrmation Bac+4/5 Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
Une expérience significative sur un poste RH Généraliste Multisite dans un environnement opérationnel dynamique et challengeant.
Vos atouts:
- Vous avez un esprit orienté client et le sens du service.
- Vous êtes force de proposition et vous êtes proche du terrain.
- Vous avez une capacité d'analyse, des facilités d'adaptation, une agilité et un sens du contact.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique et leader sur son marché, un RRH (F/H).
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et avec le support d'un adjoint RH, vous faites partie des Comités de Direction du périmètre multi activités et multi sites, vos principales missions seront de :
- Vous déclinez et mettez en œuvre l'ensemble des politiques RH du Groupe.
- Vous positionnez comme un interlocuteur privilégié des opérationnels.
- Vous assurez la gestion des recrutements sur les différents sites (principalement des profils techniques produit).
- Vous pilotez le plan de Formation et le développement des compétences en fonction des besoins des services, des remontées des entretiens professionnels, des priorités de l'entreprise et du budget associé.
- Vous coordonnez les relations sociales des deux périmètres sociaux en co animant les réunions et en faisant le relais avec le central.
- Vous veillez à l'application du droit du travail, des conventions, des accords et consignes internes (à ce titre vous intervenez sur la partie disciplinaire).
- Vous participez activement à la mise en œuvre des processus Qualité et Sécurité de l'entreprise au niveau du périmètre.
- Vous participez aux communications internes pour les salariés : réunions d'information générales, relais auprès des managers.
- Vous participez activement à des dossiers juridiques et relations sociales au niveau du central en collaboration avec le DRH France.
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Ce poste, basé à SAINT PIERRE DE CHANDIEU est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois minimum.
La rémunération brute annuelle est de 50 000 € euros à négocier selon votre expérience.
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- Vous avez un esprit orienté client et le sens du service.
- Vous êtes force de proposition et vous êtes proche du terrain.
- Vous avez une capacité d'analyse, des facilités d'adaptation, une agilité et un sens du contact.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.