description.
descriptif du poste
Vous êtes chargé(e) d'analyser les besoins, qu'ils soient internes ou externes, et de reformuler si nécessaire la demande initiale. Vous définissez les objectifs et le cadre de la mission, y compris la méthodologie, les ressources nécessaires, le calendrier de réalisation, ainsi que la coordination de l'intervention et la communication.
Vous recueillez les besoins des usagers et analyserez les situations réelles de travail en collectant des données issues du terrain (entretiens, observations, mesures d'ambiance comme le bruit, la lumière, la température, etc.). Vous évaluez la nature du risque et élaborez un diagnostic en collaboration avec d'autres acteurs comme le médecin du travail, les responsables RH, les préventeurs SSTE, etc.
Vous proposez des actions de prévention des risques, de gestion et d'amélioration, tant sur le plan matériel, technique qu'organisationnel. Vous définissez les modalités de mise en œuvre de ces solutions et estimerez leur coût financier, tout en planifiant leur déroulement dans le temps. Vous rédigez des comptes-rendus détaillant l'analyse et les résultats, que vous présentez au comité de direction ou aux instances représentatives du personnel.
Vous apportez une expertise stratégique et opérationnelle dans des domaines comme les TMS, la pénibilité, les conditions de travail, les projets industriels ainsi que la gestion des risques psychosociaux et du handicap.
Vous êtes chargé(e) de rédiger et d'actualiser les procédures, protocoles et consignes liées à la prévention des risques professionnels, tout en réalisant du contenu pédagogique pour les formations (livrets, guides de bonnes pratiques, modules e-learning, webinaires, etc.).
Ce poste, basé à TOULON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5 ergonome, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Vous possédez des connaissances approfondies en ergonomie et organisation du travail. Vous aurez également des connaissances générales en physiologie, anatomie, biomécanique, psychologie, sociologie du travail.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet, y compris l'animation de groupes de travail, la planification et l'intégration de l'ergonomie dans les différentes phases du projet.
Enfin, vous avez une expertise professionnelle en droit du travail, en particulier dans le domaine de la santé, sécurité et conditions de travail. Vous êtes également être professionnel(le) des dispositifs d'agréments et de certification.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) ERGONOME secteur Naval (H/F)
descriptif du poste
Vous êtes chargé(e) d'analyser les besoins, qu'ils soient internes ou externes, et de reformuler si nécessaire la demande initiale. Vous définissez les objectifs et le cadre de la mission, y compris la méthodologie, les ressources nécessaires, le calendrier de réalisation, ainsi que la coordination de l'intervention et la communication.
Vous recueillez les besoins des usagers et analyserez les situations réelles de travail en collectant des données issues du terrain (entretiens, observations, mesures d'ambiance comme le bruit, la lumière, la température, etc.). Vous évaluez la nature du risque et élaborez un diagnostic en collaboration avec d'autres acteurs comme le médecin du travail, les responsables RH, les préventeurs SSTE, etc.
Vous proposez des actions de prévention des risques, de gestion et d'amélioration, tant sur le plan matériel, technique qu'organisationnel. Vous définissez les modalités de mise en œuvre de ces solutions et estimerez leur coût financier, tout en planifiant leur déroulement dans le temps. Vous rédigez des comptes-rendus détaillant l'analyse et les résultats, que vous présentez au comité de direction ou aux instances représentatives du personnel.
Vous apportez une expertise stratégique et opérationnelle dans des domaines comme les TMS, la pénibilité, les conditions de travail, les projets industriels ainsi que la gestion des risques psychosociaux et du handicap.
Vous êtes chargé(e) de rédiger et d'actualiser les procédures, protocoles et consignes liées à la prévention des risques professionnels, tout en réalisant du contenu pédagogique pour les formations (livrets, guides de bonnes pratiques, modules e-learning, webinaires, etc.).
Ce poste, basé à TOULON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
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De formation Bac+5 ergonome, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Vous possédez des connaissances approfondies en ergonomie et organisation du travail. Vous aurez également des connaissances générales en physiologie, anatomie, biomécanique, psychologie, sociologie du travail.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet, y compris l'animation de groupes de travail, la planification et l'intégration de l'ergonomie dans les différentes phases du projet.
Enfin, vous avez une expertise professionnelle en droit du travail, en particulier dans le domaine de la santé, sécurité et conditions de travail. Vous êtes également être professionnel(le) des dispositifs d'agréments et de certification.
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