ferrailleur (f/h)..

descriptif du poste

Quelles perspectives captivantes vous offre le poste de Ferrailleur (F/H) dans ce défi stimulant ?
Vous serez responsable de la réalisation précise et minutieuse d'ouvrages de ferraillage conformément aux spécifications établies.

- Lire et interpréter les plans de construction pour la mise en œuvre des armatures
- Préparer, assembler et poser les armatures en respectant les normes de sécurité et de qualité
- Contrôler la qualité des armatures installées en vérifiant leur conformité aux spécifications techniques

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 12/semaines
- Salaire: 14.14 euros/heure

Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Indemnité kilométrique

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

profil recherché

Le candidat ou la candidate justifie d'une expérience probante en ferraillage et maîtrise les techniques de lecture de plans, d'assemblage et de contrôle qualité.

- Maîtrise de la lecture de plans et schémas de construction
- Compétences confirmées en préparation, assemblage et pose des armatures
- Expérience minimale de quatre ans en tant que ferrailleur ou ferrailleuse
- Diplôme CAP Constructeur en béton armé du bâtiment ou équivalent

Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?

à propos de notre client

Notre client, établi à BRIVE LA GAILLARDE, est une entreprise du secteur des travaux de construction.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Au sein de cette entreprise, les salariés sont considérés comme des personnes et non des chiffres. Le bien-être est au cœur de la stratégie de l'entreprise, qui est en pleine croissance.