formateur (f/h).

descriptif du poste

Seriez-vous motivé(e) à enrichir les compétences des apprenants en tant que Formateur Poids lourds (F/H) ?
Vous aurez pour mission de dispenser des sessions de formation en mécanique poids lourds, en alternant théorie et pratique pour des groupes restreints de stagiaires

- Conduire des sessions de formation en mécanique poids lourds pour des groupes de 10 stagiaires au maximum
- Enseigner les techniques et les meilleures pratiques de réparation mécanique et d'entretien des poids lourds
- Suivre et évaluer les stagiaires tout au long de la formation

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois en fonction des sessions de formation
- Salaire: 36 euros/heure

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Tickets restaurants

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT.

profil recherché

Expert(e) en mécanique poids lourds, avec un minimum de 2 ans d'expérience, recherché(e) pour former et encadrer des stagiaires.

- Solide expérience en tant que formateur en mécanique PL ou mécanicien PL
- Compétence avérée en enseignement des techniques de réparation et entretien des poids lourds
- Capacité à motiver les stagiaires et à développer leurs compétences
- Patience, rigueur et excellent sens de la communication
- Formation en mécanique poids lourds ou certification équivalente

Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main.

Cette offre est faite pour vous? N'attendez plus à nous rejoindre!

à propos de notre client

Notre client, situé à LA MOTTE SERVOLEX, offre des services d'enseignement de qualité et des possibilités d'apprentissage stimulantes.
Commodités de transport à disposition :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Au sein de cette entreprise, les salariés sont considérés comme des personnes et non des chiffres. Le bien-être est au cœur de la stratégie de l'entreprise, qui est en pleine croissance.