gestionnaire de paie - anglais (f/h).

descriptif du poste

En tant que membre clé du Pôle Social, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille client anglophone diversifié.

- Assurer la gestion autonome d'un portefeuille client anglophone multi-conventions collectives
- Garantir le respect des délais, des échéances et de la qualité des livrables
- Veiller à l'application du droit social et du travail avec le soutien d'une équipe de juristes spécialisés
- Offrir des conseils sociaux et participer aux travaux documentaires et techniques à la demande des clients
- Maintenir une communication fluide et précise en anglais à l'écrit et à l'oral

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: CDI

- Salaire: 36000 à 45000 euros /an

profil recherché

Le candidat idéal est un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) et bilingue, faisant preuve d'autonomie et de compétences interpersonnelles avancées.

- Diplôme d'État en Ressources Humaines ou Paie requis
- Compétence éprouvée en gestion autonome de portefeuilles clients multilingues
- Expertise en droit social et du travail, en lien étroit avec une équipe de juristes spécialisés
- Solides compétences en communication et service client, démontrant rigueur et relationnel
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral impérative

Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.

à propos de notre client

Notre client situé à Taverny (95) est une entreprise qui dispose d'un large portefeuille de services juridiques et comptables.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une culture d'excellence qui valorise chaque contribution individuelle et met en avant des valeurs humaines fortes pour accompagner notre croissance.