description.
descriptif du poste
Au sein d'une équipe de 8 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez chargé de gérer un portefeuille d'établissements, de la réalisation de la paie à la gestion des DSN, en passant par le suivi CPAM et prévoyance. Vos missions principales incluent l'établissement et le contrôle des paies : vérifier les éléments variables, apporter les ajustements nécessaires, suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et entreprendre les démarches pour leur récupération, assurer le suivi de la prévoyance et des indemnités, calculer les soldes de tout compte et établir les documents de sortie, vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec la comptabilité, réaliser des points mensuels pour garantir la cohérence des comptes comptables relatifs à la paie, rédiger diverses attestations pour les salariés et répondre à leurs questions concernant les fiches de paie, le solde de congés, etc. Vous participerez également à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link en qualifiant les absences à qualifier (AAQ) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos), en suivant les temps partiels thérapeutiques et les temps partiels, ainsi qu'en veillant à la bascule correcte du logiciel de gestion des temps. Enfin, vous contribuerez à l'élaboration budgétaire.
profil recherché
Titulaire d'un BTS en comptabilité et/ou d'une Licence en Paie, Gestion ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse, ce qui vous permet de gérer efficacement votre temps de travail. Appréciant le travail en équipe, vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office. Une expérience dans le secteur médico-social ainsi qu'une connaissance du logiciel de paie ADP Link seraient un atout.
à propos de notre client
Flavie, Consultante au sein d'Expectra, je recrute pour l'un de mes clients, basé à St priest, un(e) gestionnaire de paie (F/H), pour un CDI.
Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ? En transports commun, 50 % de l'abonnement pris en charge.
35 H par semaine, possibilité de les faire sur 4,5 jours.
descriptif du poste
Au sein d'une équipe de 8 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez chargé de gérer un portefeuille d'établissements, de la réalisation de la paie à la gestion des DSN, en passant par le suivi CPAM et prévoyance. Vos missions principales incluent l'établissement et le contrôle des paies : vérifier les éléments variables, apporter les ajustements nécessaires, suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et entreprendre les démarches pour leur récupération, assurer le suivi de la prévoyance et des indemnités, calculer les soldes de tout compte et établir les documents de sortie, vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec la comptabilité, réaliser des points mensuels pour garantir la cohérence des comptes comptables relatifs à la paie, rédiger diverses attestations pour les salariés et répondre à leurs questions concernant les fiches de paie, le solde de congés, etc. Vous participerez également à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link en qualifiant les absences à qualifier (AAQ) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos), en suivant les temps partiels thérapeutiques et les temps partiels, ainsi qu'en veillant à la bascule correcte du logiciel de gestion des temps. Enfin, vous contribuerez à l'élaboration budgétaire.
profil recherché
Titulaire d'un BTS en comptabilité et/ou d'une Licence en Paie, Gestion ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse, ce qui vous permet de gérer efficacement votre temps de travail. Appréciant le travail en équipe, vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office. Une expérience dans le secteur médico-social ainsi qu'une connaissance du logiciel de paie ADP Link seraient un atout.
à propos de notre client
Flavie, Consultante au sein d'Expectra, je recrute pour l'un de mes clients, basé à St priest, un(e) gestionnaire de paie (F/H), pour un CDI.
Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ? En transports commun, 50 % de l'abonnement pris en charge.
35 H par semaine, possibilité de les faire sur 4,5 jours.
