Intégré à l'équipe RH de l'entreprise, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.
A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas particuliers.
En parallèle, vous gérez l'administration du personnel de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés : création des fiches salariés, DPAE, établissement du contrat de travail et de tous ses avenants, adhésion aux organismes sociaux, suivi des arrêts de travail et des congés, calcul des soldes de tout compte.
Vous participez aux réunions et aux missions collectives au sein de votre équipe de travail.
Ce CDI est basé à Rodez. Il est rémunéré entre 2300 et 2600 euros bruts mensuels. Un package d'avantages sociaux vient compléter la rémunération. Les horaires de travail se répartissent du lundi au vendredi à raison de 39 heures par semaine. Les heures supplémentaires sont compensées par 21 RTT par an.
De formation supérieure de type Bac+2 en gestion de la paie, administration des ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, autonome sur un portefeuille de salariés jusqu'à l'établissement complet du bulletin de salaire.
A l'aise sur les fonctionnalités avancées d'Excel, vous êtes habitué à manipuler un logiciel de gestion de la paie.
Vous êtes capable de gérer un logiciel de gestion des temps de travail.
Notre client recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME (F/H) pour compléter son équipe. Au contact des salariés, le gestionnaire de paie traite l'ensemble des demandes sociales en relation constante avec son équipe de travail.
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En parallèle, vous gérez l'administration du personnel de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés : création des fiches salariés, DPAE, établissement du contrat de travail et de tous ses avenants, adhésion aux organismes sociaux, suivi des arrêts de travail et des congés, calcul des soldes de tout compte.
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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