description.
descriptif du poste
Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.
Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.
Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.
Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ (sécurité sociale et prévoyance).
Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.
Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.
Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.
Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.
Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.
Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.
Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.
Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier de 32k€.
La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine, après validation du manager.
profil recherché
De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.
Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.
La connaissance de Cegi est un plus.
Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H), dans le cadre d'un surcroît d'activité.
descriptif du poste
Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.
Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.
Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.
Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ (sécurité sociale et prévoyance).
Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.
Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.
Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.
Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.
Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.
Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.
Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.
Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier de 32k€.
La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine, après validation du manager.
profil recherché
De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.
Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.
La connaissance de Cegi est un plus.
Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H), dans le cadre d'un surcroît d'activité.
