description.
descriptif du poste
Vous serez en charge de la gestion de la paie du site. À cet effet, vous devrez :
Intervenir sur le suivi, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie tels que : le suivi des absences et arrêts maladie, des heures excédentaires et des primes spécifiques du site ou de la convention collective.
Répondre aux requêtes des salariés sur les sujets liés à la paie.
Réaliser les reportings de paie.
Gérer le support aux superviseurs et managers sur les sujets de paie.
Être le/la garant/e de l'exactitude des informations saisies.
Vous serez également en charge de l'administration du personnel, ce qui implique :
Rédiger des contrats de travail et des avenants.
Réaliser des simulations de paie.
Vous serez également amené/e à être en support de diverses missions RH.
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum en paie.
Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Office, Excel, etc.). Vous savez vous adapter et apprendre rapidement. Vous êtes curieux/se et avez le sens du service.
Doté/e d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et avez le goût du contact. Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.
Alors, si vous recherchez une expérience dans une entreprise innovante, qui pense à l'avenir de l'automobile, n'hésitez pas à postuler.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un leader dans la fabrication de technologies embarquées pour l'automobile, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) en CDI. Notre client recherche pour un poste à mi-temps dans la Nièvre (58)
descriptif du poste
Vous serez en charge de la gestion de la paie du site. À cet effet, vous devrez :
Intervenir sur le suivi, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie tels que : le suivi des absences et arrêts maladie, des heures excédentaires et des primes spécifiques du site ou de la convention collective.
Répondre aux requêtes des salariés sur les sujets liés à la paie.
Réaliser les reportings de paie.
Gérer le support aux superviseurs et managers sur les sujets de paie.
Être le/la garant/e de l'exactitude des informations saisies.
Vous serez également en charge de l'administration du personnel, ce qui implique :
Rédiger des contrats de travail et des avenants.
Réaliser des simulations de paie.
Vous serez également amené/e à être en support de diverses missions RH.
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum en paie.
Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Office, Excel, etc.). Vous savez vous adapter et apprendre rapidement. Vous êtes curieux/se et avez le sens du service.
Doté/e d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et avez le goût du contact. Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.
Alors, si vous recherchez une expérience dans une entreprise innovante, qui pense à l'avenir de l'automobile, n'hésitez pas à postuler.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un leader dans la fabrication de technologies embarquées pour l'automobile, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) en CDI. Notre client recherche pour un poste à mi-temps dans la Nièvre (58)
