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gestionnaire de paie et adp (f/h) - lyon 2.

description.

résumé

  • lyon, rhône
  • 27 600 € - 31 150 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 8 juillet 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    btp
  • numéro de référence
    001-558-0006600_01C

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descriptif du poste


Au sein du siège social, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes le premier interlocuteur des collaborateurs du périmètre de plus de 350 personnes sur les sujets suivants :
Gestion administrative : Vous êtes le référent pour l'ensemble des collaborateurs et un relais pour les managers sur la gestion administrative RH, de l'entrée à la sortie du collaborateur, en passant par les différents événements de sa vie professionnelle.
- Intégration administrative du salarié : DPAE, gestion de l'embauche, gestion des différentes affiliations, remise contrat, mise en place du parcours d'intégration, carte BTP
- Suivi des échéances (période d'essai, fin de contrat,...)
- Gestion du dossier du personnel (adresse, RIB, enfants)
- Gestion des tickets restaurant
- Gestion documentaire (contrats, avenants,...)
Préparation de la paie et gestion des temps : vous contrôler la collecte et assurez le bon traitement des informations qui alimenteront le
CSP paie pour la réalisation de la paie (pointages, EVP...) et appuyez les managers dans la gestion de la rémunération.
- Saisie des demandes d'augmentations, promotions, primes individuelles
- Activités partielles : demande de remboursement, transmission des informations au CSP
- Gestion des titres de transport
- Transmission saisies arrêts / pensions alimentaires
- Gestion et saisie des éléments variables de paie
- Suivi et validation des pointages (absences, indemnités)
- Gestion des indemnités de déplacement
- Demande des congés payés et des RTT
- Gestion des différentes déclarations : 1% logement, taxe d'apprentissage, ...
- Gestion et suivi des visites médicales et accidents du travail.
Salaire selon expérience : 2125 € à 2395 € brut mensuel + 13e mois, restaurant d'entreprise, 37 heures (acquisition de 2 heures de RTT par semaine).

profil recherché


De formation Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste équivalent.
Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement d'un service RH, vous maîtrisez les processus de gestion administrative du personnel et vous connaissez les règles de Paie. Vous disposez d'un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe.

à propos de notre client


Nous recrutons un gestionnaire de paie et administration du personnel pour notre client, acteur majeur du BTP dans le cadre d'une mission à pourvoir mi-août et jusqu'à fin décembre. Poste à pourvoir à Lyon 2 (quartier Confluence).

descriptif du poste


Au sein du siège social, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes le premier interlocuteur des collaborateurs du périmètre de plus de 350 personnes sur les sujets suivants :
Gestion administrative : Vous êtes le référent pour l'ensemble des collaborateurs et un relais pour les managers sur la gestion administrative RH, de l'entrée à la sortie du collaborateur, en passant par les différents événements de sa vie professionnelle.
- Intégration administrative du salarié : DPAE, gestion de l'embauche, gestion des différentes affiliations, remise contrat, mise en place du parcours d'intégration, carte BTP
- Suivi des échéances (période d'essai, fin de contrat,...)
- Gestion du dossier du personnel (adresse, RIB, enfants)
- Gestion des tickets restaurant
- Gestion documentaire (contrats, avenants,...)
Préparation de la paie et gestion des temps : vous contrôler la collecte et assurez le bon traitement des informations qui alimenteront le
CSP paie pour la réalisation de la paie (pointages, EVP...) et appuyez les managers dans la gestion de la rémunération.
- Saisie des demandes d'augmentations, promotions, primes individuelles
- Activités partielles : demande de remboursement, transmission des informations au CSP
- Gestion des titres de transport
- Transmission saisies arrêts / pensions alimentaires
- Gestion et saisie des éléments variables de paie
- Suivi et validation des pointages (absences, indemnités)
- Gestion des indemnités de déplacement
- Demande des congés payés et des RTT
- Gestion des différentes déclarations : 1% logement, taxe d'apprentissage, ...
- Gestion et suivi des visites médicales et accidents du travail.
Salaire selon expérience : 2125 € à 2395 € brut mensuel + 13e mois, restaurant d'entreprise, 37 heures (acquisition de 2 heures de RTT par semaine).

profil recherché


De formation Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste équivalent.
Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement d'un service RH, vous maîtrisez les processus de gestion administrative du personnel et vous connaissez les règles de Paie. Vous disposez d'un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe.

à propos de notre client


Nous recrutons un gestionnaire de paie et administration du personnel pour notre client, acteur majeur du BTP dans le cadre d'une mission à pourvoir mi-août et jusqu'à fin décembre. Poste à pourvoir à Lyon 2 (quartier Confluence).

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