gestionnaire de paie et adp (f/h).

description.

résumé

  • lyon, rhône
  • 28 500 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • 1 année(s)
publié le 7 mars 2025
    nombre de postes
    2
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-O84-R001017_01R
description.

descriptif du poste


Vos missions :

- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte…),
- Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux,
- Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles pour 250 salariés.
- Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN…),
- Participer aux travaux post-paie (déclarations des charges, envoi des bulletins, archivage…),
- Répondre aux questions et conseiller les relais administratifs et managers des établissements,
- Traiter les demandes comptables tout au long de l'année et lors de la clôture annuelle des comptes.
- Elaborer annuellement les comptes administratifs et les budgets pour la partie relative aux effectifs et rémunérations,
- Participer à des missions transversales au sein de l'équipe, en lien avec la paie et l'ADP.

profil recherché


De formation Bac+2 à minima, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum dans un poste idéalement dans un environnement multi-établissements.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Votre connaissance du logiciel de paie Paye first (CEGI), des conventions collectives 66 et 51,
Réactive, bon relationnel et autonome,
Possibilité de télétravail,
Autres avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie/ADP F/H :

descriptif du poste


Vos missions :

- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte…),
- Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux,
- Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles pour 250 salariés.
- Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN…),
- Participer aux travaux post-paie (déclarations des charges, envoi des bulletins, archivage…),
- Répondre aux questions et conseiller les relais administratifs et managers des établissements,
- Traiter les demandes comptables tout au long de l'année et lors de la clôture annuelle des comptes.
- Elaborer annuellement les comptes administratifs et les budgets pour la partie relative aux effectifs et rémunérations,
- Participer à des missions transversales au sein de l'équipe, en lien avec la paie et l'ADP.

profil recherché


De formation Bac+2 à minima, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum dans un poste idéalement dans un environnement multi-établissements.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Votre connaissance du logiciel de paie Paye first (CEGI), des conventions collectives 66 et 51,
Réactive, bon relationnel et autonome,
Possibilité de télétravail,
Autres avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie/ADP F/H :

  • qualification

    • Gestionnaire de paie (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 1 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+3

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