description.
descriptif du poste
Vos missions consisteront au quotidien à gérer l'activité paie (environ 1500 collaborateurs) en collaboration avec l'équipe pôle Paie en place soit : 1 Responsable pôle paie + 2, tout en garantissant le respect des règles et délais.
Vos Missions principales seront les suivantes :
* Rassembler, contrôler et traiter les éléments variables de paye (primes, astreintes, acomptes
etc.) et les activités (absence CP, RTT etc.) ;
* Contrôler la gestion du temps de travail réalisé en lien avec les managers de proximité ;
* Gérer l'outil de gestion des temps, gérer les arrêts de travail, les DSN Evènementielles, les
déclarations via net entreprise ;
* Gestion des dossiers salariés dans le logiciel de paie, lors de l'embauche (saisie des informations
dans les outils, mutuelle, prévoyance..), exécution et rupture des contrats de travail des salariés
(solde de tout compte ; établissement des documents de sortie) ;
* Contrôler les bulletins de paye ;
* Participer à la gestion des charges sociales, la DSN Mensuelle, et à la gestion des campagnes
annuelles (épargne salariale, Pereco...) ;
* Assurer l'inscription à la mutuelle ainsi que la mise à jour des affiliations ;
* Traiter et suivre les dossiers de prévoyance ;
* Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers de proximité et salariés eux-
mêmes sur toute demande relative à la paie, au temps de travail ;
* Réaliser des contrôles via requêtes et élaborer des éléments de synthèse ;
* Contribuer à l'élaboration des rapports sociaux ;
* Contribution à différents projets.
Concernant la rémunération, le salaire sera selon votre profil/expériences
* 13ème mois
* Epargne salariale : Intéressement et Participation
* PERECO
* Prévoyance - Mutuelle
* Restaurant d'entreprise
* Comité Social et Economique
* Accompagnement dans la recherche d'un logement
* Crèche d'entreprise
* Conciergerie d'entreprise
* Bus gratuit
* Label Employeur Pro-Vélo - niveau Or
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Vous êtes titulaire un diplôme de niveau BAC+2 minimum avec une formation comptabilité / paie et la gestion du temps de
travail, l'administration du personnel.
Vous avez idéalement des expériences professionnelles dans le secteur de l'industrie.
Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques du pack office (très bonne utilisation excel
Vous maîtrisez des techniques de paie
Vous avez la connaissance des logiciels Cegid HRU, Sap, BO et workday serait un plus
Pour ce nouveau challenge vous faites preuve d'une réelle capacité d'organisation et d'anticipation
Vous faites preuve de flexibilité pour respecter les échéances
Vous êtes une personne discrète et vous respectezde la confidentialité
Vous avez un esprit d'équipe et êtes curieux(-se), rigoureux(-se) et précis(e) et savez alerter sur les dysfonctionnements
Une Bonne communication écrite et verbale est nécessaire pour ce poste
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) pour gérer environ 1500 paies pour un Groupe International du secteur de l'industrie rattaché(e) au Service Gestion administrative et paie des collaborateurs.
descriptif du poste
Vos missions consisteront au quotidien à gérer l'activité paie (environ 1500 collaborateurs) en collaboration avec l'équipe pôle Paie en place soit : 1 Responsable pôle paie + 2, tout en garantissant le respect des règles et délais.
Vos Missions principales seront les suivantes :
* Rassembler, contrôler et traiter les éléments variables de paye (primes, astreintes, acomptes
etc.) et les activités (absence CP, RTT etc.) ;
* Contrôler la gestion du temps de travail réalisé en lien avec les managers de proximité ;
* Gérer l'outil de gestion des temps, gérer les arrêts de travail, les DSN Evènementielles, les
déclarations via net entreprise ;
* Gestion des dossiers salariés dans le logiciel de paie, lors de l'embauche (saisie des informations
dans les outils, mutuelle, prévoyance..), exécution et rupture des contrats de travail des salariés
(solde de tout compte ; établissement des documents de sortie) ;
* Contrôler les bulletins de paye ;
* Participer à la gestion des charges sociales, la DSN Mensuelle, et à la gestion des campagnes
annuelles (épargne salariale, Pereco...) ;
* Assurer l'inscription à la mutuelle ainsi que la mise à jour des affiliations ;
* Traiter et suivre les dossiers de prévoyance ;
* Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers de proximité et salariés eux-
mêmes sur toute demande relative à la paie, au temps de travail ;
* Réaliser des contrôles via requêtes et élaborer des éléments de synthèse ;
* Contribuer à l'élaboration des rapports sociaux ;
* Contribution à différents projets.
Concernant la rémunération, le salaire sera selon votre profil/expériences
* 13ème mois
* Epargne salariale : Intéressement et Participation
* PERECO
* Prévoyance - Mutuelle
* Restaurant d'entreprise
* Comité Social et Economique
* Accompagnement dans la recherche d'un logement
* Crèche d'entreprise
* Conciergerie d'entreprise
* Bus gratuit
* Label Employeur Pro-Vélo - niveau Or
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Vous êtes titulaire un diplôme de niveau BAC+2 minimum avec une formation comptabilité / paie et la gestion du temps de
travail, l'administration du personnel.
Vous avez idéalement des expériences professionnelles dans le secteur de l'industrie.
Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques du pack office (très bonne utilisation excel
Vous maîtrisez des techniques de paie
Vous avez la connaissance des logiciels Cegid HRU, Sap, BO et workday serait un plus
Pour ce nouveau challenge vous faites preuve d'une réelle capacité d'organisation et d'anticipation
Vous faites preuve de flexibilité pour respecter les échéances
Vous êtes une personne discrète et vous respectezde la confidentialité
Vous avez un esprit d'équipe et êtes curieux(-se), rigoureux(-se) et précis(e) et savez alerter sur les dysfonctionnements
Une Bonne communication écrite et verbale est nécessaire pour ce poste
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) pour gérer environ 1500 paies pour un Groupe International du secteur de l'industrie rattaché(e) au Service Gestion administrative et paie des collaborateurs.
