gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • blagnac, haute-garonne
  • 2 180 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 19 mars 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-U40-0003512_01C
description.

descriptif du poste


Nous recrutons au sein d'Airbus à Toulouse un gestionnaire de Paie. Rattaché au département Reward Opérations, vous intégrerez un centre d'expertise et d'excellence axé sur son évolution digitale, son amélioration continue et sa relation clients / partenaires.

Vous serez responsable des activités principales suivantes:

- Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absence, heures supplémentaires, temps de travail, primes etc.),

- Réaliser les soldes de tout compte pour tous types de départ (licenciement, Retraite, demission, etc.)

- Gérer la gestion des temps des salariés : mise à jour des horaires, traitement des anomalies de badgeage, des litiges

- Appliquer, dans le cadre de sa gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles

- Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles

- Assurer la relation avec les Responsables Ressources Humaines, les salariés du portefeuille de gestion, et, plus largement dans le cadre du « support »:

--> répondre aux questions de tous les salariés sur les règles et procédures RH;

--> Enregistrer les demandes / questions des salariés dans l'outil mis à sa disposition


Ce poste, basé à BLAGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.-
- Être expérimenté en gestion de la paie et des temps

- Avoir une très bonne maîtrise d'Excel sheet (la connaissance de SAP et Workday est un plus)

- Avoir la capacité à animer/piloter de manière autonome un portefeuille

- Avoir une vraie capacité d'organisation et d'anticipation

- Avoir un fort esprit d'équipe

- Être curieux, rigoureux et précis

- Assurer une bonne communication écrite et verbale (niveau de négociation en Français et intermédiaire en Anglais)

- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client AIRBUS, un/un gestionnaire de paie.

descriptif du poste


Nous recrutons au sein d'Airbus à Toulouse un gestionnaire de Paie. Rattaché au département Reward Opérations, vous intégrerez un centre d'expertise et d'excellence axé sur son évolution digitale, son amélioration continue et sa relation clients / partenaires.

Vous serez responsable des activités principales suivantes:

- Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absence, heures supplémentaires, temps de travail, primes etc.),

- Réaliser les soldes de tout compte pour tous types de départ (licenciement, Retraite, demission, etc.)

- Gérer la gestion des temps des salariés : mise à jour des horaires, traitement des anomalies de badgeage, des litiges

- Appliquer, dans le cadre de sa gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles

- Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles

- Assurer la relation avec les Responsables Ressources Humaines, les salariés du portefeuille de gestion, et, plus largement dans le cadre du « support »:

--> répondre aux questions de tous les salariés sur les règles et procédures RH;

--> Enregistrer les demandes / questions des salariés dans l'outil mis à sa disposition


Ce poste, basé à BLAGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.-
- Être expérimenté en gestion de la paie et des temps

- Avoir une très bonne maîtrise d'Excel sheet (la connaissance de SAP et Workday est un plus)

- Avoir la capacité à animer/piloter de manière autonome un portefeuille

- Avoir une vraie capacité d'organisation et d'anticipation

- Avoir un fort esprit d'équipe

- Être curieux, rigoureux et précis

- Assurer une bonne communication écrite et verbale (niveau de négociation en Français et intermédiaire en Anglais)

- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client AIRBUS, un/un gestionnaire de paie.

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