Ce poste, basé à Boissy-sous-Saint-Yon, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.
Rattaché au service paie, vos missions seront les suivantes :
° Gestion de la paie de A à Z (portefeuille de 300 à 500 paies) ° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle ° Calcul des STC et impact des charges sociales associées ° Calcul des indemnités de licenciement ° Gestion des temps
La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre profil (maximum 35K€).
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Gestionnaire paie avec la maîtrise de la DSN.
La maîtrise d'Excel (TCD et Recherche V) impérative. Vous avez déjà travaillé sur un ERP type SAP.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie H/F.
descriptif du poste
Ce poste, basé à Boissy-sous-Saint-Yon, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.
Rattaché au service paie, vos missions seront les suivantes :
° Gestion de la paie de A à Z (portefeuille de 300 à 500 paies) ° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle ° Calcul des STC et impact des charges sociales associées ° Calcul des indemnités de licenciement ° Gestion des temps
La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre profil (maximum 35K€).
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Gestionnaire paie avec la maîtrise de la DSN.
La maîtrise d'Excel (TCD et Recherche V) impérative. Vous avez déjà travaillé sur un ERP type SAP.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie H/F.
qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteActivités significatives :- Assurer la disponibilité des équipements pour la fabrication des produits de l'entreprise en optimisant les coûts de maintenance (>700k€),- Organiser et mener à bien l'installation des nouveaux équipements dans les délais et les coûts prévus,- Définir et déployer la politique de maintenance préventive en lien avec vos équipes,- Planifier et repartir les missions entre les membres de l'équipe,- Etablir et veill
descriptif du posteActivités significatives :- Assurer la disponibilité des équipements pour la fabrication des produits de l'entreprise en optimisant les coûts de maintenance (>700k€),- Organiser et mener à bien l'installation des nouveaux équipements dans les délais et les coûts prévus,- Définir et déployer la politique de maintenance préventive en lien avec vos équipes,- Planifier et repartir les missions entre les membres de l'équipe,- Etablir et veill
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