description.
descriptif du poste
Comment le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel¿?
Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de superviser les processus de paie et d'assurer le suivi administratif du personnel.
- Préparer les éléments variables, gérer les déclarations sociales et garantir le respect des règles de paie
- Assurer le suivi des absences, gérer les arrêts maladie et répondre aux questions des salariés
- Réaliser les reporting mensuels et gérer les dossiers administratifs tels que prévoyance et radiation mutuelle
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim (renouvelable)
- Durée: 1/mois
- Salaire: Selon profil et expérience
- Le poste est à pourvoir en temps plein, forfait jour – 5 jours de travail par semaine.
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
profil recherché
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) expérimenté(e) pour assurer une gestion rigoureuse et efficace des paies.
- Maîtrise de la préparation et validation des éléments variables de paie, correction des anomalies et gestion des arrêts maladie
- Compétence avérée dans la gestion des déclarations sociales et suivi des absences
- Solide expérience en communication pour être l'interlocuteur privilégié des salariés sur les questions de paie
- Diplôme d'État en Gestion de paie ou équivalent avec un minimum de trois ans d'expérience souhaité
Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
à propos de notre client
Notre client est une entreprise située à CHAMBERY qui s'est engagée dans la fabrication de boissons de haute qualité et innovantes.
Cette mission intervient dans le cadre d'un remplacement.
descriptif du poste
Comment le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel¿?
Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de superviser les processus de paie et d'assurer le suivi administratif du personnel.
- Préparer les éléments variables, gérer les déclarations sociales et garantir le respect des règles de paie
- Assurer le suivi des absences, gérer les arrêts maladie et répondre aux questions des salariés
- Réaliser les reporting mensuels et gérer les dossiers administratifs tels que prévoyance et radiation mutuelle
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim (renouvelable)
- Durée: 1/mois
- Salaire: Selon profil et expérience
- Le poste est à pourvoir en temps plein, forfait jour – 5 jours de travail par semaine.
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
profil recherché
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) expérimenté(e) pour assurer une gestion rigoureuse et efficace des paies.
- Maîtrise de la préparation et validation des éléments variables de paie, correction des anomalies et gestion des arrêts maladie
- Compétence avérée dans la gestion des déclarations sociales et suivi des absences
- Solide expérience en communication pour être l'interlocuteur privilégié des salariés sur les questions de paie
- Diplôme d'État en Gestion de paie ou équivalent avec un minimum de trois ans d'expérience souhaité
Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
à propos de notre client
Notre client est une entreprise située à CHAMBERY qui s'est engagée dans la fabrication de boissons de haute qualité et innovantes.
Cette mission intervient dans le cadre d'un remplacement.