description.
- secteurindustrie automobile
- numéro de référence307-O56-0005696_01C
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descriptif du poste
AU sein du service paie de la société vos missions, uniquement seront les suivantes :
- Missions confiées sont uniquement centrées sur la paie (aucune ADP, pas de contact direct avec les salariés) :
° Gestion de 300 à 500 paies
° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle
° Calcul des STC et impact des charges sociales associées
° Calcul des indemnités de licenciement
° Gestion des temps
Ce poste, basé à BRIERES LES SCELLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac/ Bac+2 en paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Connaissance de SAP souhaitée mais pas impératif.
Bonne maitrise d'Excel (recherche V, tableau croisé dynamique) indispensable.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie (F/H)
descriptif du poste
AU sein du service paie de la société vos missions, uniquement seront les suivantes :
- Missions confiées sont uniquement centrées sur la paie (aucune ADP, pas de contact direct avec les salariés) :
° Gestion de 300 à 500 paies
° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle
° Calcul des STC et impact des charges sociales associées
° Calcul des indemnités de licenciement
° Gestion des temps
Ce poste, basé à BRIERES LES SCELLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac/ Bac+2 en paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Connaissance de SAP souhaitée mais pas impératif.
Bonne maitrise d'Excel (recherche V, tableau croisé dynamique) indispensable.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie (F/H)
qualification
- Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
- 3 année(s)
niveau d'étude
- BAC
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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