gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • faverges-seythenex, haute-savoie
  • 30 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 28 novembre 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O57-0000714_01C
description.

descriptif du poste


Rattaché(e) au Responsable Paie

Vos missions principales :

Établir les bulletins de paie avec précision et dans les délais impartis.
Produire des reportings de paie pour assurer le suivi et l'analyse des données.
Gérer les documents de fin de contrat, tels que les attestations Pôle Emploi, certificats de travail, et attestations retraite.
Calculer les indemnités de rupture dans le respect des réglementations en vigueur.
Mettre à jour les rémunérations des salariés en fonction des évolutions de carrière.
Apporter un soutien à l'équipe en assurant des suppléances en cas de besoin.

Ce poste, basé à FAVERGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 semaines.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


Nous recherchons un gestionnaire de paie débutant ou ayant une première expérience réussie (1 à 2 ans) en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :

Confidentialité : Vous savez gérer des informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.
Rigueur : Votre sens de l'organisation vous permet de produire un travail précis et fiable.
Esprit d'analyse et de synthèse : Vous avez la capacité de comprendre des situations complexes et d'en extraire l'essentiel.
Gestion des priorités : Vous savez organiser votre charge de travail pour respecter les délais et répondre aux besoins des interlocuteurs.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, site industriel, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H).

descriptif du poste


Rattaché(e) au Responsable Paie

Vos missions principales :

Établir les bulletins de paie avec précision et dans les délais impartis.
Produire des reportings de paie pour assurer le suivi et l'analyse des données.
Gérer les documents de fin de contrat, tels que les attestations Pôle Emploi, certificats de travail, et attestations retraite.
Calculer les indemnités de rupture dans le respect des réglementations en vigueur.
Mettre à jour les rémunérations des salariés en fonction des évolutions de carrière.
Apporter un soutien à l'équipe en assurant des suppléances en cas de besoin.

Ce poste, basé à FAVERGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 semaines.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


Nous recherchons un gestionnaire de paie débutant ou ayant une première expérience réussie (1 à 2 ans) en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :

Confidentialité : Vous savez gérer des informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.
Rigueur : Votre sens de l'organisation vous permet de produire un travail précis et fiable.
Esprit d'analyse et de synthèse : Vous avez la capacité de comprendre des situations complexes et d'en extraire l'essentiel.
Gestion des priorités : Vous savez organiser votre charge de travail pour respecter les délais et répondre aux besoins des interlocuteurs.

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