gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Pourquoi ne pas transformer vos compétences en opportunité en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Nous recherchons un expert en gestion administrative de la paie pour assurer le suivi complet des rémunérations et des absences au sein de notre client.

- Gérer de manière autonome la paie pour un portefeuille de 200 à 300 employés, incluant le calcul précis et l'émission des fiches de paie
- Assurer le suivi et la gestion des arrêts maladie, des congés, des absences, ainsi que la prévoyance en collaboration avec les organismes concernés
- Coordonner la gestion des intérimaires en pointant leurs heures travaillées et en maintenant des relations fluides avec les agences d'intérim

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim

- Durée: entre 3 et 4 mois avec possibilité de prolongation

- Salaire: 30000 euros/an selon profil et expérience

- Horaires : 39h avec un système de RTT : 8h - 17h (16h le vendredi) avec 1h de pause déjeuner au restaurant d'entreprise

- Equipe de 2 personnes et 1 alternance


Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

profil recherché

Vous êtes un gestionnaire de paie dynamique et organisé, capable de gérer efficacement la paie de 200 à 300 employés.

- Expérience d'un an minimum dans la gestion complète de la paie exigée
- Compétence confirmée en gestion des arrêts maladie, prévoyance, congés et absences
- Capacité à gérer les intérimaires, avec pointage et suivi des relevés d'heures
- Diplôme d'État, tel que le BTS Comptabilité et Gestion, ou une certification équivalente en gestion de la paie est requis

A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

à propos de notre client

Notre client, basé à JOUE LES TOURS est une entreprise de l'industrie.