description.
descriptif du poste
Sous la responsabilité du DAF et de la DRH, votre mission est double: l'administration, la gestion du personnel et la gestion de la paie dans un contexte de 450 salariés.
Pour l'administration du personnel:
Toutes les tâches administratives concernant la vie des contrats de travail: réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE)
La gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)
Le suivi des dossiers du personnel et leur mise à jour
Le conseil et l'accompagnement des salariés et des managers dans leurs demandes par téléphone, courriers ou mails.
Pour la gestion de la paie:
Le traitement de la paie dans les délais
La gestion des données diffusables et confidentielles
Le contrôle de la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement, les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, )
Enfin, tout au long du mois : le gestion des acomptes, les régul M-1, les soldes de tout compte, les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT)
Vous travaillez dans un cadre convivial et confidentiel.
profil recherché
De formation Bac+2 en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec impérativement de la gestion de paie pour une prise en main du poste avec succès. Il est également très important de connaitre le logiciel SILAE ou un ERP équivalent.
Votre capacité d'analyse vous permet de détecter les anomalies/dysfonctionnement et d'alerter votre hiérarchie. Vous avez la capacité à organiser vos tâches au quotidien, ainsi qu'à gérer les délais. Votre sens de la confidentialité sera votre principal atout.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et respect de la confidentialité, votre aisance relationnelle au téléphone, votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité d'adaptation.
Alors n'hésitez plus et postulez, nous vous accompagnerons dans votre candidature!
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de la grande distribution, un gestionnaire de paie (f/h) pour un contrat en cdi dans le cadre d'un remplacement.
Notre client est une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite!
descriptif du poste
Sous la responsabilité du DAF et de la DRH, votre mission est double: l'administration, la gestion du personnel et la gestion de la paie dans un contexte de 450 salariés.
Pour l'administration du personnel:
Toutes les tâches administratives concernant la vie des contrats de travail: réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE)
La gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)
Le suivi des dossiers du personnel et leur mise à jour
Le conseil et l'accompagnement des salariés et des managers dans leurs demandes par téléphone, courriers ou mails.
Pour la gestion de la paie:
Le traitement de la paie dans les délais
La gestion des données diffusables et confidentielles
Le contrôle de la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement, les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, )
Enfin, tout au long du mois : le gestion des acomptes, les régul M-1, les soldes de tout compte, les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT)
Vous travaillez dans un cadre convivial et confidentiel.
profil recherché
De formation Bac+2 en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec impérativement de la gestion de paie pour une prise en main du poste avec succès. Il est également très important de connaitre le logiciel SILAE ou un ERP équivalent.
Votre capacité d'analyse vous permet de détecter les anomalies/dysfonctionnement et d'alerter votre hiérarchie. Vous avez la capacité à organiser vos tâches au quotidien, ainsi qu'à gérer les délais. Votre sens de la confidentialité sera votre principal atout.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et respect de la confidentialité, votre aisance relationnelle au téléphone, votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité d'adaptation.
Alors n'hésitez plus et postulez, nous vous accompagnerons dans votre candidature!
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de la grande distribution, un gestionnaire de paie (f/h) pour un contrat en cdi dans le cadre d'un remplacement.
Notre client est une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite!
