En tant que Gestionnaire paie, vous êtes en charge d'assurer la gestion administrative du personnel et l'établissement des paies dans le respect du cadre légal. En charge d'un porte feuille de 400 paies, vous établirez les STC, la réalisation des paies de A à Z, le contrôle des charges sociales, la radiation du salarié suite à son départ de la structure, le contrôle mensuel des paies,
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et justifiez au moins 3 années d'expérience en paie. Vous reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et sens du service. Une maîtrise du pack office est nécessaire et une connaissance du logiciel Teams RH de Cegedim est fondamental pour mener à bien cette mission.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de paie pour une mission d'intérim de 8 mois afin de renforcer l'équipe actuelle durant le changement de logiciel de paie.
descriptif du poste
En tant que Gestionnaire paie, vous êtes en charge d'assurer la gestion administrative du personnel et l'établissement des paies dans le respect du cadre légal. En charge d'un porte feuille de 400 paies, vous établirez les STC, la réalisation des paies de A à Z, le contrôle des charges sociales, la radiation du salarié suite à son départ de la structure, le contrôle mensuel des paies,
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et justifiez au moins 3 années d'expérience en paie. Vous reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et sens du service. Une maîtrise du pack office est nécessaire et une connaissance du logiciel Teams RH de Cegedim est fondamental pour mener à bien cette mission.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de paie pour une mission d'intérim de 8 mois afin de renforcer l'équipe actuelle durant le changement de logiciel de paie.
qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie, vous êtes en charge d'assurer la gestion administrative du personnel et l'établissement des paies dans le respect du cadre légal. En charge d'un porte feuille de 400 paies, vous établirez les STC, la réalisation des paies de A à Z, le contrôle des charges sociales, la radiation du salarié suite à son départ de la structure, le contrôle mensuel des paies,profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie, vous êtes en charge d'assurer la gestion administrative du personnel et l'établissement des paies dans le respect du cadre légal. En charge d'un porte feuille de 400 paies, vous établirez les STC, la réalisation des paies de A à Z, le contrôle des charges sociales, la radiation du salarié suite à son départ de la structure, le contrôle mensuel des paies,profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2
descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine, sympathique et très convivial, vous êtes responsable de contacter des clients potentiels par téléphone pour prendre des rendez-vous. Vous utilisez votre excellente expression orale pour prendre des rendez-vous pour les transférer aux commerciaux. Vous assurerez un suivi précis et structuré de chaque appel, tout en faisant preuve de persévérance et en gardant toujours le sourire.profil recherchéVous
descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine, sympathique et très convivial, vous êtes responsable de contacter des clients potentiels par téléphone pour prendre des rendez-vous. Vous utilisez votre excellente expression orale pour prendre des rendez-vous pour les transférer aux commerciaux. Vous assurerez un suivi précis et structuré de chaque appel, tout en faisant preuve de persévérance et en gardant toujours le sourire.profil recherchéVous
descriptif du posteRattaché/e au directeur commercial , vous serez à la genèse d'une nouvelle stratégie d'entreprise lancée pour les années à venir.Totalement autonome et indépendant, vous avez à coeur de développer l'activité et obtenir de nouveaux marchés.Vous travaillez en collaboration avec une personne sédentaire qui se charge de la prospection et de la prise des premiers rdv.Vos missions principales sont :* Assurer les rendez-vous commerciaux (découv
descriptif du posteRattaché/e au directeur commercial , vous serez à la genèse d'une nouvelle stratégie d'entreprise lancée pour les années à venir.Totalement autonome et indépendant, vous avez à coeur de développer l'activité et obtenir de nouveaux marchés.Vous travaillez en collaboration avec une personne sédentaire qui se charge de la prospection et de la prise des premiers rdv.Vos missions principales sont :* Assurer les rendez-vous commerciaux (découv
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