gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Les missions principales du poste : (service paie gérant 8 usines en France, soit environ 2000 salariés)

-Réaliser la paie pour certains sites à partir des éléments reçus.
-Pour les sites où la paie est gérée localement : assurer la coordination, dans les différentes phases du cycle de paie, afin de garantir une paie fiable et livrée dans les délais requis ;
-Pour tous les sites : être un support opérationnel pour toutes les questions relatives à la production de la paie et éventuellement de la GTA.

profil recherché

Le profil :
Minimum 1 an d'expérience dans un service paie, si possible dans un centre de service partagé
A l'aise dans un groupe international et régi par des procédures complexes
Excellentes qualités relationnelles : écoute active, profil orienté satisfaction client, capacité à fournir un service à distance de qualité à tous niveaux dans l'entreprise
Capacité à interagir à distance avec des équipes virtuelles
Rigueur, organisation et souci du détail
Gestion du temps et des priorités, en tenant compte des contraintes de la paie
Savoir travailler de manière flexible au sein d'une équipe, avec une approche proactive dans la résolution des problèmes
Flexibilité et capacité d'adaptation
Volonté d'apprendre à travailler avec de nouveaux SIRH (GTA Horoquartz, Outil RH Oracle portail de rapprochement des IJSS KMSI)
Connaître le logiciel Cegedim TeamsRH

Poste en CDD de 7 mois à pourvoir de suite, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
Rémunération : 35 à 40K€ / an

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client qui est une société spécialiste de l'aérospatial, un profil gestionnaire de paie H/F.