gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • toulouse, haute-garonne
  • 30 000 € - 34 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 25 octobre 2024
description.

descriptif du poste


Souhaitez-vous relever un défi stimulant en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Au sein de notre client, vous gérerez la paie et l'administration du personnel avec rigueur et précision

- Superviser l'ensemble des processus de gestion des entrées et sorties du personnel, ainsi que la préparation et la saisie des éléments variables de paie
- Maintenir des échanges constants avec les salariés concernant les questions de paie et piloter la répartition des cartes ticket restaurant
- Actualiser la base commune PeopleSoft RH et contrôler scrupuleusement les comptes Paie conformément aux procédures QHSE de l'organisation

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 30000 euros/an -34000 euros/an

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

profil recherché


Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) avec 3 ans d'expérience pour gérer les opérations de paie et l'administration du personnel.

- Maîtrise de la saisie des éléments variables de paie et de la validation des bulletins de paie
- Compétences en gestion des arrêts maladie et suivi des dossiers de prévoyance
- Expérience dans la gestion des cartes ticket restaurant et mise à jour d'un SIRH (PeopleSoft RH)
- Diplôme d'État en gestion de paie ou certification équivalente reconnue dans le domaine

Processus de recrutement
Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !

à propos de notre client


Notre client à Toulouse Quartier Montaudran est une entreprise spécialisée dans les activités de programmation, de conseil et d'autres activités informatiques.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, en croissance constante, offre des opportunités de carrière passionnantes tout en valorisant une mentalité d'innovation et de challenge. Rejoignez une entreprise prête à relever les défis les plus ambitieux.

descriptif du poste


Souhaitez-vous relever un défi stimulant en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Au sein de notre client, vous gérerez la paie et l'administration du personnel avec rigueur et précision

- Superviser l'ensemble des processus de gestion des entrées et sorties du personnel, ainsi que la préparation et la saisie des éléments variables de paie
- Maintenir des échanges constants avec les salariés concernant les questions de paie et piloter la répartition des cartes ticket restaurant
- Actualiser la base commune PeopleSoft RH et contrôler scrupuleusement les comptes Paie conformément aux procédures QHSE de l'organisation

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 30000 euros/an -34000 euros/an

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

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- Compétences en gestion des arrêts maladie et suivi des dossiers de prévoyance
- Expérience dans la gestion des cartes ticket restaurant et mise à jour d'un SIRH (PeopleSoft RH)
- Diplôme d'État en gestion de paie ou certification équivalente reconnue dans le domaine

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Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
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