gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • toulouse, haute-garonne
  • 2 200 € - 2 300 € par mois
  • cdi
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 12 février 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    finance / banque
  • numéro de référence
    307-O12-R001725_01R
description.

descriptif du poste


Intégré(e) au sein du service du personnel composé de 15 personnes et rattaché(e) à la Responsable de Service, vous assurez la gestion 25-30 établissements sur un dossier unique.
(Contexte : 250 - 280 bulletins/mois ; 1 CCN)

A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Gestion administrative des salariés
- Mise en application des éléments contractuels
- Gestion des visites médicales
- Etablissement de la paie, collecte des informations et variables auprès des différents interlocuteurs, logiciel de gestion des temps : Horoquartz, contrôle / saisie en paie, édition des bulletins ; solde de tout compte
- Effectuer les différents contrôles de cohérence
- Gestion administrative du personnel : Attestation maladie, maternité, AT, dossiers des compléments, employeur, prévoyance et conventionnel, gestion de la mutuelle,…
- Effectuer les différents suivis : HS, RTT, jours fériés, congés en général, congé maternité, congé parental, AT et le classement des éléments
- Communiquer et échanger au sein du service du personnel, avec le service juridique, les interlocuteurs en charge et en externe avec les différents organismes
- Participer à l'amélioration des process

Le poste est situé Ouest de Toulouse et est rémunéré entre 2200 euros et 2300 euros bruts mensuels.

profil recherché


Niveau BAC minimum, vous êtes idéalement issu d'une formation technique en paie réalisée en centre de formation type AFPA, Euroformation…
La connaissance du logiciel de paie SAGE, du logiciel de gestion des temps Horoquartz, du logiciel SIRH Adequasys, serait idéale pour ce poste et vous justifiez d'une bonne maitrise d'Excel.
Qualités : Etre rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), avoir un très bon sens relationnel, une bonne communication.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE PAIE (F/H).

descriptif du poste


Intégré(e) au sein du service du personnel composé de 15 personnes et rattaché(e) à la Responsable de Service, vous assurez la gestion 25-30 établissements sur un dossier unique.
(Contexte : 250 - 280 bulletins/mois ; 1 CCN)

A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Gestion administrative des salariés
- Mise en application des éléments contractuels
- Gestion des visites médicales
- Etablissement de la paie, collecte des informations et variables auprès des différents interlocuteurs, logiciel de gestion des temps : Horoquartz, contrôle / saisie en paie, édition des bulletins ; solde de tout compte
- Effectuer les différents contrôles de cohérence
- Gestion administrative du personnel : Attestation maladie, maternité, AT, dossiers des compléments, employeur, prévoyance et conventionnel, gestion de la mutuelle,…
- Effectuer les différents suivis : HS, RTT, jours fériés, congés en général, congé maternité, congé parental, AT et le classement des éléments
- Communiquer et échanger au sein du service du personnel, avec le service juridique, les interlocuteurs en charge et en externe avec les différents organismes
- Participer à l'amélioration des process

Le poste est situé Ouest de Toulouse et est rémunéré entre 2200 euros et 2300 euros bruts mensuels.

profil recherché


Niveau BAC minimum, vous êtes idéalement issu d'une formation technique en paie réalisée en centre de formation type AFPA, Euroformation…
La connaissance du logiciel de paie SAGE, du logiciel de gestion des temps Horoquartz, du logiciel SIRH Adequasys, serait idéale pour ce poste et vous justifiez d'une bonne maitrise d'Excel.
Qualités : Etre rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), avoir un très bon sens relationnel, une bonne communication.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE PAIE (F/H).

  • qualification

    • Gestionnaire de paie (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 2 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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notre process de recrutement.

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