gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • valognes, manche
  • 11,88 € par heure
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 16 janvier 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    001-CGM-0001402_01C

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descriptif du poste


Pour ce poste vos mission seront :

-Collecter les éléments variables de paie et en contrôler la cohérence et relancer les parties prenantes.
- Gérer les temps et activités
- Assurer la saisie et le contrôle des données dans les outils adéquats (maladie/absences diverses, commande des
titres restaurant, etc.
- Assurer l'ensemble des tâches de natures variées en gestion administrative Ressources Humaines et en effectuer le
reporting.
- Être en interface avec les collaborateurs et les fonctions support. Communiquer régulièrement avec les managers
d'équipe.

profil recherché


Vous êtes issu d'une formation DUT/BTS/Licence pro GEA/Comptabilité/paie,
Vous maîtrisez des outils bureautiques, logiciels spécifiques paie et SIRH
Vous avez des connaissance de la législation sociale en général et de la nouvelle convention collective de la métallurgie,
Vous maîtrisez des outils statistiques (tableaux de bords…),

Ce poste est pour vous !

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'énergie et combustible nucléaire, un chargé de mission administration paie (F/H)

descriptif du poste


Pour ce poste vos mission seront :

-Collecter les éléments variables de paie et en contrôler la cohérence et relancer les parties prenantes.
- Gérer les temps et activités
- Assurer la saisie et le contrôle des données dans les outils adéquats (maladie/absences diverses, commande des
titres restaurant, etc.
- Assurer l'ensemble des tâches de natures variées en gestion administrative Ressources Humaines et en effectuer le
reporting.
- Être en interface avec les collaborateurs et les fonctions support. Communiquer régulièrement avec les managers
d'équipe.

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Vous maîtrisez des outils bureautiques, logiciels spécifiques paie et SIRH
Vous avez des connaissance de la législation sociale en général et de la nouvelle convention collective de la métallurgie,
Vous maîtrisez des outils statistiques (tableaux de bords…),

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