gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Vous serez chargé(e) de superviser l'intégralité des processus de gestion de la paie, en garantissant leur exactitude et leur conformité.

- Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêts maladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude)
- Gérer un portefeuille de 250-300 paies en multi-conventions (de A à Z) sur le logiciel CEGID HRU, y compris la saisie, le contrôle, les calculs, les virements, les clôtures et l'établissement des bulletins de paie et soldes de tout compte
- Assurer les missions post-paie, telles que l'établissement des DSN, les déclarations sociales, le paiement des charges sociales, ainsi que la vérification des paiements et le calcul des OD de paies
- Rédiger et mettre à jour les procédures et formulaires relatifs à la paie
- Intervenir en support sur des missions ponctuelles selon les besoins et projets du service

profil recherché

Le candidat idéal possède une expertise approfondie en gestion de la paie, maîtrise les outils informatiques de paie, et a démontré un sens rigoureux de l'organisation.

- Diplôme de Gestionnaire de Paie ou équivalent exigé
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de la paie
- Excellente maîtrise du logiciel CEGID HRU
- Capacité à gérer les formalités administratives de gestion du personnel et les déclarations sociales
- Compétence avérée en rédaction et mise à jour des procédures et formulaires relatifs à la paie

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

à propos de notre client

Notre client, basé à VEZENOBRES, est un acteur reconnu des transports terrestres et du transport par conduites.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Cette entreprise à taille humaine offre de multiples perspectives d'évolution dans un environnement en croissance. Sa mentalité est axée sur la collaboration, la créativité et l'ambition.