gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Au sein d'une organisation dynamique, vous assurerez la gestion des processus administratifs liés à la paie et aux ressources humaines.

- Assurer le traitement des formalités administratives concernant les entrées et sorties du personnel
- Établir les attestations de travail ainsi que les soldes de tout compte
- Rédiger les contrats de travail, les avenants et gérer leur suivi

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :

- Contrat: Intérim

- Durée: 3 à 4 mois

- Salaire: selon expérience


En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

profil recherché

Le Gestionnaire de paie (F/H) idéal possède une expertise éprouvée en gestion administrative et juridique des ressources humaines. Vous avez idéalement une première expérience réussie en Cabinet Comptable.

- Maîtrise des formalités administratives associées aux cycles de vie du personnel
- Compétence avérée en établissement d'attestations de travail et de solde de tout compte
- Expérience démontrée dans la rédaction de contrats de travail et de leurs avenants
- Diplôme en paie et gestion sociale ou équivalent requis, avec une expérience minimale de trois ans

Processus de recrutement
Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !
Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

à propos de notre client

Notre client situé à VILLENEUVE SUR LOT est une entreprise qui dispose d'un large portefeuille de services juridiques et comptables.