gestionnaire de paie (f/h).

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résumé

  • villeurbanne, rhône
  • 30 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 4 année(s)
publié le 25 avril 2025

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descriptif du poste


Vos missions principales : La gestion et le contrôle de la paie
Gérer les entrées et sorties des salariés, incluant la réalisation des soldes de tout compte
Suivre la gestion administrative des stagiaires
Établir les avenants aux contrats, traiter les variables de paie, absences (maladie, AT, maternité, paternité), remboursements de transport, etc.
Assurer le suivi du recouvrement des IJSS (indemnités journalières CPAM)
Constituer et suivre les dossiers de prévoyance liés à l'incapacité et à l'invalidité

Rémunération à compter de 30k€ ( 13 ème mois compris) + TR 8.75€ ( Part salariale 4.50€) + remboursements frais de transport publics 50%

profil recherché


Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la paie ou de l'administration du personnel
Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent sens du détail
La rigueur, la discrétion et la gestion des priorités font partie de vos forces au quotidien
Envie de rejoindre une équipe engagée et bienveillante?
Un poste complet avec de vraies responsabilités ?
Un cadre de travail structuré et stimulant?

¿¿ Intéressé(e) ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV et faisons connaissance !

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client , un des leader mondiaux de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie, un(e) Chargé(e) d'administration du personnel motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel de l' entreprise dans le cadre d'un remplacement.
Vous interviendrez sur un périmètre de 465 collaborateurs, dans un environnement stimulant et exigeant.
Poste à pourvoir immédiatement pour une durée évolutive.

descriptif du poste


Vos missions principales : La gestion et le contrôle de la paie
Gérer les entrées et sorties des salariés, incluant la réalisation des soldes de tout compte
Suivre la gestion administrative des stagiaires
Établir les avenants aux contrats, traiter les variables de paie, absences (maladie, AT, maternité, paternité), remboursements de transport, etc.
Assurer le suivi du recouvrement des IJSS (indemnités journalières CPAM)
Constituer et suivre les dossiers de prévoyance liés à l'incapacité et à l'invalidité

Rémunération à compter de 30k€ ( 13 ème mois compris) + TR 8.75€ ( Part salariale 4.50€) + remboursements frais de transport publics 50%

profil recherché


Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la paie ou de l'administration du personnel
Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent sens du détail
La rigueur, la discrétion et la gestion des priorités font partie de vos forces au quotidien
Envie de rejoindre une équipe engagée et bienveillante?
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Nous recherchons pour le compte de notre client , un des leader mondiaux de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie, un(e) Chargé(e) d'administration du personnel motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel de l' entreprise dans le cadre d'un remplacement.
Vous interviendrez sur un périmètre de 465 collaborateurs, dans un environnement stimulant et exigeant.
Poste à pourvoir immédiatement pour une durée évolutive.

  • qualification

    • Gestionnaire de paie (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 4 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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