gestionnaire de paie, lyon baraban, cdi, 80% (f/h).

description.

résumé

  • lyon, rhône
  • 29 700 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 10 mars 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-O84-R001016_01R
description.

descriptif du poste


Je recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se) pour gérer l'ensemble du processus de paie de notre entreprise, soit environ 250 bulletins de salaire par mois. Vous serez l'unique référent(e) paie et assurerez la gestion complète de l'activité, en lien avec un service RH de 4 personnes.

Vos missions principales :
Préparation, saisie et contrôle des paies via Excel (import/export)
Gestion des entrées et sorties (environ 3 à 5 par mois)
Calcul et établissement des soldes de tout compte (STC) selon la législation en vigueur
Gestion des charges sociales et déclarations mensuelles/trimestrielles/annuelles
Suivi des absences, congés et éléments variables de paie
Veille légale et sociale en lien avec la paie

profil recherché


Expérience confirmée en gestion de paie, avec une gestion complète d'un volume similaire
Autonomie et rigueur dans le traitement des dossiers
Bonne maîtrise d'Excel (gestion de bases de données, imports)
Connaissance de la législation sociale et des obligations légales en matière de paie
Capacité à travailler en équipe et en transversal avec le service RH

Conditions du poste :
Horaires de bureau (pas de travail de nuit)
Environnement paie simple (pas d'accords d'entreprise spécifiques)
Possibilité d'aménagement du temps de travail selon les besoins du service. Jour Off à votre convenance.

Si vous êtes à la recherche d'un poste où votre expertise en paie sera mise en valeur dans un cadre structuré et stable, nous serions ravis d'échanger avec vous !

à propos de notre client


Flavie Consultante au sein du cabinet Expectra de Lyon, je recrute pour l'un de mes clients basé à Lyon, Secteur Baraban, un(e) gestionnaire de paie (F/H).
Ce poste est à pourvoir en CDI à 80 %.

descriptif du poste


Je recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se) pour gérer l'ensemble du processus de paie de notre entreprise, soit environ 250 bulletins de salaire par mois. Vous serez l'unique référent(e) paie et assurerez la gestion complète de l'activité, en lien avec un service RH de 4 personnes.

Vos missions principales :
Préparation, saisie et contrôle des paies via Excel (import/export)
Gestion des entrées et sorties (environ 3 à 5 par mois)
Calcul et établissement des soldes de tout compte (STC) selon la législation en vigueur
Gestion des charges sociales et déclarations mensuelles/trimestrielles/annuelles
Suivi des absences, congés et éléments variables de paie
Veille légale et sociale en lien avec la paie

profil recherché


Expérience confirmée en gestion de paie, avec une gestion complète d'un volume similaire
Autonomie et rigueur dans le traitement des dossiers
Bonne maîtrise d'Excel (gestion de bases de données, imports)
Connaissance de la législation sociale et des obligations légales en matière de paie
Capacité à travailler en équipe et en transversal avec le service RH

Conditions du poste :
Horaires de bureau (pas de travail de nuit)
Environnement paie simple (pas d'accords d'entreprise spécifiques)
Possibilité d'aménagement du temps de travail selon les besoins du service. Jour Off à votre convenance.

Si vous êtes à la recherche d'un poste où votre expertise en paie sera mise en valeur dans un cadre structuré et stable, nous serions ravis d'échanger avec vous !

à propos de notre client


Flavie Consultante au sein du cabinet Expectra de Lyon, je recrute pour l'un de mes clients basé à Lyon, Secteur Baraban, un(e) gestionnaire de paie (F/H).
Ce poste est à pourvoir en CDI à 80 %.

  • qualification

    • Gestionnaire de paie (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 2 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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