Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie auprès de France travail Gestion des arrêts : saisies des maladies, AT, MP, maternité, paternité + transmission des DSN évènementielles Traitement des tps partiel thérapeutique Gestion des dossiers prévoyance avec organisme AON Suivi et gestion des suspensions de contrats Mise à jour et modification de la fiche des salariés en cours du mois : coordonnées, ayant droit mutuelle, coordonnées bancaires, justificatif de transports en commun, etc. Gestion RQTH dans le dossier du salarié et en paye Prise de contact avec la CPAM Gestion de la paie mensuelle Contrôle et vérifications des imports des absences, des EVP Gestion manuelle et contrôle de cohérence des heures de nuit, heures supplémentaires, astreintes, travaux complémentaires des consultants Intégration des IJSS en paye Contrôle paye en masse de son portefeuille: Brut, net à payer, TR, remboursement de transport, arrêts de travail, primes payées, Heures sup, bases de cotisations, profil salariés, etc. (en moyenne une semaine par mois)
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum. Vous êtes Rigoureux(se) tenace, agile et logique Vous avez le gout pour les chiffres Une connaissance du travail en binôme ou en équipe recommandé Une connaissance en droit social nécessaire, contrat de travail, convention collective SYNTEC
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie confirmé
descriptif du poste
Gestion administrative :
Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie auprès de France travail Gestion des arrêts : saisies des maladies, AT, MP, maternité, paternité + transmission des DSN évènementielles Traitement des tps partiel thérapeutique Gestion des dossiers prévoyance avec organisme AON Suivi et gestion des suspensions de contrats Mise à jour et modification de la fiche des salariés en cours du mois : coordonnées, ayant droit mutuelle, coordonnées bancaires, justificatif de transports en commun, etc. Gestion RQTH dans le dossier du salarié et en paye Prise de contact avec la CPAM Gestion de la paie mensuelle Contrôle et vérifications des imports des absences, des EVP Gestion manuelle et contrôle de cohérence des heures de nuit, heures supplémentaires, astreintes, travaux complémentaires des consultants Intégration des IJSS en paye Contrôle paye en masse de son portefeuille: Brut, net à payer, TR, remboursement de transport, arrêts de travail, primes payées, Heures sup, bases de cotisations, profil salariés, etc. (en moyenne une semaine par mois)
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De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum. Vous êtes Rigoureux(se) tenace, agile et logique Vous avez le gout pour les chiffres Une connaissance du travail en binôme ou en équipe recommandé Une connaissance en droit social nécessaire, contrat de travail, convention collective SYNTEC
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Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie confirmé
qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteLes missions qui pourront vous être confiées : - Assurer l'archivage et la confidentialité des documents salariaux.- Élaborer contrats et avenants, et gérer les dossiers administratifs.- Saisir, contrôler et classer les éléments variables de paie.- Gérer les arrêts maladie, IJSS, prévoyance et reporting.- Vérifier les informations liées aux paies (absences, primes, etc.).- Rédiger et transmettre les bulletins de paie.- Effectuer les décl
descriptif du posteLes missions qui pourront vous être confiées : - Assurer l'archivage et la confidentialité des documents salariaux.- Élaborer contrats et avenants, et gérer les dossiers administratifs.- Saisir, contrôler et classer les éléments variables de paie.- Gérer les arrêts maladie, IJSS, prévoyance et reporting.- Vérifier les informations liées aux paies (absences, primes, etc.).- Rédiger et transmettre les bulletins de paie.- Effectuer les décl
descriptif du posteÉlaboration des bulletins de paieGérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés...Assurer le suivi de la gestion des temps pour le périmètre dédié.Intégrer les primes, indemnités et autres éléments variables de paie.Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire avant édition.Gé
descriptif du posteÉlaboration des bulletins de paieGérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés...Assurer le suivi de la gestion des temps pour le périmètre dédié.Intégrer les primes, indemnités et autres éléments variables de paie.Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire avant édition.Gé
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie
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