description.
descriptif du poste
Au sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :
Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des congés.
Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte).
Support RH : Conseil aux collaborateurs sur les sujets paie et droit du travail, participation aux projets d'amélioration des processus RH.
profil recherché
Formation : Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (ex. BTS CG, Licence RH, Titre Gestionnaire de paie).
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie et ADP, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
Compétences : Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, ), excellente connaissance du droit social et des déclarations obligatoires.
Qualités recherchées : Rigueur, discrétion, autonomie et bon relationnel.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, GESTIONNAIRE RH (F/H)
descriptif du poste
Au sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :
Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des congés.
Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte).
Support RH : Conseil aux collaborateurs sur les sujets paie et droit du travail, participation aux projets d'amélioration des processus RH.
profil recherché
Formation : Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (ex. BTS CG, Licence RH, Titre Gestionnaire de paie).
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie et ADP, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
Compétences : Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, ), excellente connaissance du droit social et des déclarations obligatoires.
Qualités recherchées : Rigueur, discrétion, autonomie et bon relationnel.
à propos de notre client
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