Rattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze - Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie auprès de France travail - Gestion des arrêts : saisies des maladies, AT, MP, maternité, paternité + transmission des DSN évènementielles - Traitement des temps partiel thérapeutique - Gestion des dossiers prévoyance avec organisme AON - Suivi et gestion des suspensions de contrats - Mise à jour et modification de la fiche des salariés en cours du mois - Gestion RQTH dans le dossier du salarié et en paye - Prise de contact avec la CPAM - Contrôle et vérifications des imports des absences, des EVP - Gestion manuelle et contrôle de cohérence des heures de nuit, heures supplémentaires, astreintes, travaux complémentaires des consultants - Intégration des IJSS en paye - Contrôle paye en masse de son portefeuille: Brut, net à payer, TR, remboursement de transport, arrêts de travail, primes payées, Heures sup, bases de cotisations, profil salariés, etc. (en moyenne une semaine par mois)
Ce poste, basé à Saint Denis (RER B/D), est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour une rémunération de 37/39 K€ selon le profil. Durée hebdomadaire 39h pour 23 RTT - Accord télétravail 2J/semaine - Déplacement sur le site d'Issy-Les-Moulineaux (1J tous les 2 semaines)
profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste identique acquise en entreprise et/ou cabinet. La connaissance du logiciel RHPI de Cegid est un vrai plus. Implication, rigueur, ténacité, agilité et logique Résistance aux périodes de fortes activités Gout pour les chiffres Savoir vulgariser son métier pour ce faire comprendre des salariés ou de ces interlocuteurs Connaissance du travail en binôme ou en équipe recommandé Connaissance en droit social nécessaire, contrat de travail, convention collective SYNTEC
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans le conseil, un Gestionnaire Paie Expérimenté (F/H) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour accroissement d'activité avec une prise de poste au plus tôt.
descriptif du poste
Rattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze - Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie auprès de France travail - Gestion des arrêts : saisies des maladies, AT, MP, maternité, paternité + transmission des DSN évènementielles - Traitement des temps partiel thérapeutique - Gestion des dossiers prévoyance avec organisme AON - Suivi et gestion des suspensions de contrats - Mise à jour et modification de la fiche des salariés en cours du mois - Gestion RQTH dans le dossier du salarié et en paye - Prise de contact avec la CPAM - Contrôle et vérifications des imports des absences, des EVP - Gestion manuelle et contrôle de cohérence des heures de nuit, heures supplémentaires, astreintes, travaux complémentaires des consultants - Intégration des IJSS en paye - Contrôle paye en masse de son portefeuille: Brut, net à payer, TR, remboursement de transport, arrêts de travail, primes payées, Heures sup, bases de cotisations, profil salariés, etc. (en moyenne une semaine par mois)
Ce poste, basé à Saint Denis (RER B/D), est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour une rémunération de 37/39 K€ selon le profil. Durée hebdomadaire 39h pour 23 RTT - Accord télétravail 2J/semaine - Déplacement sur le site d'Issy-Les-Moulineaux (1J tous les 2 semaines)
profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste identique acquise en entreprise et/ou cabinet. La connaissance du logiciel RHPI de Cegid est un vrai plus. Implication, rigueur, ténacité, agilité et logique Résistance aux périodes de fortes activités Gout pour les chiffres Savoir vulgariser son métier pour ce faire comprendre des salariés ou de ces interlocuteurs Connaissance du travail en binôme ou en équipe recommandé Connaissance en droit social nécessaire, contrat de travail, convention collective SYNTEC
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans le conseil, un Gestionnaire Paie Expérimenté (F/H) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour accroissement d'activité avec une prise de poste au plus tôt.
qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
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Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteÉlaboration des bulletins de paieGérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés...Assurer le suivi de la gestion des temps pour le périmètre dédié.Intégrer les primes, indemnités et autres éléments variables de paie.Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire avant édition.Gé
descriptif du posteÉlaboration des bulletins de paieGérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés...Assurer le suivi de la gestion des temps pour le périmètre dédié.Intégrer les primes, indemnités et autres éléments variables de paie.Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire avant édition.Gé
descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous aurez une mission de facilitateur organisationnel du pôle Paie/ADP. Vous coordonnerez et serez force de proposition dans le cadre des projets liés à la Paie/ADP. Vous assurerez les missions Paie & ADP d'une population. A ce titre, vos missions principales sont : - Rédiger les contrats et les avenants des salariés ; - Réaliser l'intégration administrative des nouveaux salariés ; -
descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous aurez une mission de facilitateur organisationnel du pôle Paie/ADP. Vous coordonnerez et serez force de proposition dans le cadre des projets liés à la Paie/ADP. Vous assurerez les missions Paie & ADP d'une population. A ce titre, vos missions principales sont : - Rédiger les contrats et les avenants des salariés ; - Réaliser l'intégration administrative des nouveaux salariés ; -
descriptif du posteQuels défis passionnants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de recouvrement (F/H) ? En tant que gestionnaire du recouvrement, vous assurerez le suivi et l'optimisation des processus de recouvrement et de gestion des créances au sein de l'organisation. - Suivi de la gestion des créances, incluant le contrôle des délais de règlement, suivi de l'encaissement, relances par mail et téléphone - Mise en œuvre des processus de reco
descriptif du posteQuels défis passionnants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de recouvrement (F/H) ? En tant que gestionnaire du recouvrement, vous assurerez le suivi et l'optimisation des processus de recouvrement et de gestion des créances au sein de l'organisation. - Suivi de la gestion des créances, incluant le contrôle des délais de règlement, suivi de l'encaissement, relances par mail et téléphone - Mise en œuvre des processus de reco
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