résumé
Comment transformeriez-vous le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) dans notre organisation ?
Rejoignez notre client pour garantir une gestion complète et efficace des processus de paie et de l'administration du personnel
- Prenez en charge l'intégralité d'un portefeuille de 250 bulletins de salaire, en respectant les échéances et les exigences légales
- Assurez la fiabilité des processus jusqu'à la Déclaration Sociale Nominative, avec une rigueur exemplaire
- Gérez l'administration du personnel en assurant une organisation fluide, précise et optimale
- Maintenez une communication claire et proactive avec tous les collaborateurs pour répondre à leurs préoccupations
- Identifiez et proposez des améliorations pour optimiser les procédés de paie et l'administration du personnel
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 30000 -35000euros /an
- Télétravail partiel possible
Le/la Gestionnaire de paie (F/H) idéal(e) possède une expérience confirmée de 4 ans, expert(e) dans la gestion complète de paie et l'administration du personnel.
- Maîtrise de la gestion d'un portefeuille de 250 bulletins de salaire jusqu'à la DSN
- Expérience avérée dans la communication fluide et l'organisation du personnel
- Minimum 4 ans d'expérience professionnelle en gestion de paie
- Certification ou diplôme en gestion de la paie ou similaire recommandé
- Capacité à travailler avec précision dans un environnement dynamique et exigeant
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Notre client, basé à CASTELNAU D ESTRETEFONDS,offre des services en matière de conditionnement et de logistique pour répondre aux besoins de ses clients.Pourquoi rejoindre cette entreprise.
Rejoignez cette entreprise ambitieuse et tournée vers l'épanouissement de ses employés, où la passion pour les défis stimulants est au cœur de sa mentalité.
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- Gérez l'administration du personnel en assurant une organisation fluide, précise et optimale
- Maintenez une communication claire et proactive avec tous les collaborateurs pour répondre à leurs préoccupations
- Identifiez et proposez des améliorations pour optimiser les procédés de paie et l'administration du personnel
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.