description.
descriptif du poste
Dans le cadre d'une création de poste.
Vous êtes rattachée à la Responsable paie et vous serez en lien réguliers avec les équipes RH basées à Versailles, Toulouse et Paris.
Vos missions seront de :
- Préparer et contrôler la paie,
- Établir les soldes de tout compte et les documents de sortie,
- Gérer l'absentéisme (enregistrement des arrêts de travail, attestations de salaire auprès de la CPAM, suivi de la subrogation)
- Gérer les charges sociales & la DSN
- Diverses activités liées à la paie
Ce poste en CDI est à pourvoir à Chateaufort (78) pour un salaire compris entre 29 et 35k€ selon profil et expérience.
profil recherché
Vous disposez de 2-3 ans d'expérience minimum
Il s'agit d'une création de poste dans un groupe de plus de 600 personnes en pleine croissance.
Connaissances de la législation sociale relative au traitement de la paie et à l'administration du personnel,
Bonnes connaissances des techniques de calcul des éléments paie, de brut, de charges sociales et de net.
Rigueur
Confidentialité
Disponibilité, adaptabilité
Connaissance de Sage Paie et de la convention Syntec seraient un grand plus.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE PAIE (F/H)
descriptif du poste
Dans le cadre d'une création de poste.
Vous êtes rattachée à la Responsable paie et vous serez en lien réguliers avec les équipes RH basées à Versailles, Toulouse et Paris.
Vos missions seront de :
- Préparer et contrôler la paie,
- Établir les soldes de tout compte et les documents de sortie,
- Gérer l'absentéisme (enregistrement des arrêts de travail, attestations de salaire auprès de la CPAM, suivi de la subrogation)
- Gérer les charges sociales & la DSN
- Diverses activités liées à la paie
Ce poste en CDI est à pourvoir à Chateaufort (78) pour un salaire compris entre 29 et 35k€ selon profil et expérience.
profil recherché
Vous disposez de 2-3 ans d'expérience minimum
Il s'agit d'une création de poste dans un groupe de plus de 600 personnes en pleine croissance.
Connaissances de la législation sociale relative au traitement de la paie et à l'administration du personnel,
Bonnes connaissances des techniques de calcul des éléments paie, de brut, de charges sociales et de net.
Rigueur
Confidentialité
Disponibilité, adaptabilité
Connaissance de Sage Paie et de la convention Syntec seraient un grand plus.
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