gestionnaire paie (f/h).

description.

résumé

  • moyeuvre-grande, moselle
  • 38 000 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 5 année(s)
publié le 28 février 2025

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descriptif du poste


Vos missions :
Assurer la gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, déclarations d'embauche, gestion des absences et des départs.
Gérer et contrôler la paie : saisie et validation des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, paiement des salaires et acomptes.
Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN, cotisations, taxe sur salaire, CSE…).
Effectuer la comptabilisation de la paie et la transmission des documents justificatifs au service comptable.
Assurer le suivi des obligations légales et conventionnelles (mise à jour des logiciels, déclarations d'accidents du travail, suivi médecine du travail…).
Contribuer à l'élaboration des indicateurs RH et au suivi budgétaire.

profil recherché


Formation en gestion de la paie ou en RH avec une spécialisation en paie.
Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel.
Maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps.
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Télétravail 1 jour/semaine, 18 RTT, primes

à propos de notre client


Notre client, acteur du médico-social, recherche un Gestionnaire de Paie.

descriptif du poste


Vos missions :
Assurer la gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, déclarations d'embauche, gestion des absences et des départs.
Gérer et contrôler la paie : saisie et validation des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, paiement des salaires et acomptes.
Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN, cotisations, taxe sur salaire, CSE…).
Effectuer la comptabilisation de la paie et la transmission des documents justificatifs au service comptable.
Assurer le suivi des obligations légales et conventionnelles (mise à jour des logiciels, déclarations d'accidents du travail, suivi médecine du travail…).
Contribuer à l'élaboration des indicateurs RH et au suivi budgétaire.

profil recherché


Formation en gestion de la paie ou en RH avec une spécialisation en paie.
Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel.
Maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps.
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Télétravail 1 jour/semaine, 18 RTT, primes

à propos de notre client


Notre client, acteur du médico-social, recherche un Gestionnaire de Paie.

  • qualification

    • Gestionnaire de paie (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 5 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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