résumé
Dans le cadre d'une réorganisation interne, notre client souhaite centraliser la gestion de la paie au niveau national. Vous évoluez au sein d'une équipe dynamique composée de 4 gestionnaires de paie et d'un responsable de service paie. Ce poste est une réelle opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en pleine évolution. À cet effet, vos missions sont :
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (entre 200 et 300).
- Contrôler et valider la paie pour garantir l'exactitude des données.
- Mettre à jour les systèmes d'information relatifs à la paie et à la gestion du temps de travail.
- Établir les soldes de tout compte lors des départs de salariés.
Logiciel : ADP.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Prise de poste en janvier 2025.
La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience.
De formation supérieure en gestion de la paie (Licence, Bachelor, Titre Professionnel...), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 années sur des fonctions similaires (alternance comprise), sur la convention du transport idéalement.
- Connaissance de la législation sociale.
- Capacité à respecter les délais.
- Capacité relationnelle et à travailler en équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale belge, toujours tournée vers l'avenir et spécialisée dans la fabrication et la vente de produits alimentaires de haute qualité, un(e) gestionnaire paie.
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- Collecter et traiter les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (entre 200 et 300).
- Contrôler et valider la paie pour garantir l'exactitude des données.
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- Établir les soldes de tout compte lors des départs de salariés.
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La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience.
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- Capacité relationnelle et à travailler en équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale belge, toujours tournée vers l'avenir et spécialisée dans la fabrication et la vente de produits alimentaires de haute qualité, un(e) gestionnaire paie.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.