description.
descriptif du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Ressources Humaines
et aurez en charge :
- La participation aux missions transversales du service RH (Accueil des collaborateurs, DAT,…)
- Réalisation des soldes de tout compte et calcul des indemnités
- Gestion des variables de paie (telles que notamment des frais de déplacement, de la prime de
transport(s), des Tickets Restaurant, des frais de Restaurant d'Entreprise, des frais de
formation…)
- Gestion des heures supplémentaires et de l'intérim (suivi des relevés d'heure et de la
facturation)
- Gestion administrative des collaborateurs sur le logiciel paie (entrées, sorties, suspensions,
changements de temps, mutations)
- Production de statistiques et de divers bilans et chiffrages dans le cadre les éléments listés cidessus ainsi que sur l'absentéisme
- Gestion de la DOETH
- Réalisation des DSN
- A l'aise avec l'expression écrite et verbale.
- Maîtrise le pack office
- Maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance d'Octime et de
Cegid)
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe tout en étant autonome.
- Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée
Formation :
Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH. Expérience dans le milieu de la
santé serait un plus. Expérience dans le domaine RH exigée;
profil recherché
- A l'aise avec l'expression écrite et verbale.
- Maîtrise le pack office
- Maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance d'Octime et de
Cegid)
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe tout en étant autonome.
- Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée
Formation :
Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH. Expérience dans le milieu de la
santé serait un plus. Expérience dans le domaine RH exigée;
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé médical un gestionnaire rh H/F spécialisé paie
descriptif du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Ressources Humaines
et aurez en charge :
- La participation aux missions transversales du service RH (Accueil des collaborateurs, DAT,…)
- Réalisation des soldes de tout compte et calcul des indemnités
- Gestion des variables de paie (telles que notamment des frais de déplacement, de la prime de
transport(s), des Tickets Restaurant, des frais de Restaurant d'Entreprise, des frais de
formation…)
- Gestion des heures supplémentaires et de l'intérim (suivi des relevés d'heure et de la
facturation)
- Gestion administrative des collaborateurs sur le logiciel paie (entrées, sorties, suspensions,
changements de temps, mutations)
- Production de statistiques et de divers bilans et chiffrages dans le cadre les éléments listés cidessus ainsi que sur l'absentéisme
- Gestion de la DOETH
- Réalisation des DSN
- A l'aise avec l'expression écrite et verbale.
- Maîtrise le pack office
- Maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance d'Octime et de
Cegid)
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe tout en étant autonome.
- Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée
Formation :
Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH. Expérience dans le milieu de la
santé serait un plus. Expérience dans le domaine RH exigée;
profil recherché
- A l'aise avec l'expression écrite et verbale.
- Maîtrise le pack office
- Maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance d'Octime et de
Cegid)
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe tout en étant autonome.
- Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée
Formation :
Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH. Expérience dans le milieu de la
santé serait un plus. Expérience dans le domaine RH exigée;
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé médical un gestionnaire rh H/F spécialisé paie
