gestionnaire rh (f/h).

description.

résumé

  • moissy-cramayel, seine-et-marne
  • 17 € par heure
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 3 avril 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    001-IAS-0000053_01L

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descriptif du poste


Au sein de l'équipe emploi, vous participez aux différentes activités du service auquel vous serez rattaché(e). Vous interviendrez sur la campagne d'apprentissage et la gestion administrative de l'intérim. Vous apporterez votre support sur les missions suivantes : - Contrôle et mise en ligne des offres - Sourcing - Tri de CV - suivi des recrutements en lien avec les responsables RH des directions opérationnelles - mise en œuvre des intégrations administratives - accompagnement administratif et règlementaire tout au long de la campagne - actions de communication auprès des différents interlocuteurs - aide à l'accueil des nouveaux arrivants Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...)

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Connaissance des outils SIRH GXP, SELIA, GESTOR serait apprécié - Rigueur et organisation dans le suivi effectué - Aisance relationnelle (multiples interlocuteurs) - Goût du travail en équipe

à propos de notre client


Notre client situé à MOISSY CRAMAYEL est un fabricant reconnu dans le secteur de l'aéronautique.

descriptif du poste


Au sein de l'équipe emploi, vous participez aux différentes activités du service auquel vous serez rattaché(e). Vous interviendrez sur la campagne d'apprentissage et la gestion administrative de l'intérim. Vous apporterez votre support sur les missions suivantes : - Contrôle et mise en ligne des offres - Sourcing - Tri de CV - suivi des recrutements en lien avec les responsables RH des directions opérationnelles - mise en œuvre des intégrations administratives - accompagnement administratif et règlementaire tout au long de la campagne - actions de communication auprès des différents interlocuteurs - aide à l'accueil des nouveaux arrivants Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...)

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Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Connaissance des outils SIRH GXP, SELIA, GESTOR serait apprécié - Rigueur et organisation dans le suivi effectué - Aisance relationnelle (multiples interlocuteurs) - Goût du travail en équipe

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