En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH de proximité.
Vos missions seront :
- Gérer les carrières des salariés et les accompagnez tout au long de leur évolution de carrière (intégration, mobilité, people review…),
- Gérer les campagnes de reconnaissance du personnel (augmentations individuelles de salaire, promotions, ...),
- Assurer l'accompagnement RH des projets de changements impactant votre périmètre,
- Participer à la prévention et au traitement des situations de RPS,
- Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données mises à jour dans le SIRH,
- Veiller au climat social de votre secteur en étant présent régulièrement au sein des équipes concernées.
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Horaire : Forfait cardre
- Salaire: Entre 40000 euros/an et 50000 euros/an selon le profil.
- Télétravail partiel possible (1 jour par semaine)
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
profil recherché
Vous aurez pour responsabilités de mettre en œuvre la politique RH, de proposer des plans d'actions adaptés et d'accompagner le personnel.
Compétences et qualités essentielles pour le poste : - Expertise en gestion des ressources humaines avec 5 ans d'expérience minimum dans le secteur industrie aéronautique. - Forte capacité d'écoute et aptitude à maintenir une veille sociale active. - Aptitude confirmée à gérer les carrières des salariés et accompagner leur évolution.
Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
à propos de notre client
Notre client situé à TOULOUSE (31200), leader dans le secteur aéronautique, recherche Un(e) Gestionnaire RH F/H.
descriptif du poste
En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH de proximité.
Vos missions seront :
- Gérer les carrières des salariés et les accompagnez tout au long de leur évolution de carrière (intégration, mobilité, people review…),
- Gérer les campagnes de reconnaissance du personnel (augmentations individuelles de salaire, promotions, ...),
- Assurer l'accompagnement RH des projets de changements impactant votre périmètre,
- Participer à la prévention et au traitement des situations de RPS,
- Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données mises à jour dans le SIRH,
- Veiller au climat social de votre secteur en étant présent régulièrement au sein des équipes concernées.
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Horaire : Forfait cardre
- Salaire: Entre 40000 euros/an et 50000 euros/an selon le profil.
- Télétravail partiel possible (1 jour par semaine)
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
profil recherché
Vous aurez pour responsabilités de mettre en œuvre la politique RH, de proposer des plans d'actions adaptés et d'accompagner le personnel.
Compétences et qualités essentielles pour le poste : - Expertise en gestion des ressources humaines avec 5 ans d'expérience minimum dans le secteur industrie aéronautique. - Forte capacité d'écoute et aptitude à maintenir une veille sociale active. - Aptitude confirmée à gérer les carrières des salariés et accompagner leur évolution.
Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
à propos de notre client
Notre client situé à TOULOUSE (31200), leader dans le secteur aéronautique, recherche Un(e) Gestionnaire RH F/H.
qualification
Chargé de mission RH (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteDésirez-vous faire la différence en tant que Gestionnaire Client / ADV (F/H) ?Notre cliente est à la recherche d'une personne assidue pour assurer la gestion régulière des commandes de leurs clients, en respectant les réglementations et les termes contractuels.- Administrer, coordonner et suivre les commandes de vos clients en respectant les règles contractuelles et règlements- Maintenir une communication pro-active avec les partenaires
descriptif du posteDésirez-vous faire la différence en tant que Gestionnaire Client / ADV (F/H) ?Notre cliente est à la recherche d'une personne assidue pour assurer la gestion régulière des commandes de leurs clients, en respectant les réglementations et les termes contractuels.- Administrer, coordonner et suivre les commandes de vos clients en respectant les règles contractuelles et règlements- Maintenir une communication pro-active avec les partenaires
descriptif du postePrêt(e) pour un défi stimulant en tant que Technicien de Maintenance (F/H)?Rejoignez une équipe dynamique et prenez en charge des missions essentielles de maintenance sur divers engins, en vous concentrant sur l'amélioration des équipements et des processus. - Assurer la maintenance préventive, y compris la vidange, le changement de filtres et la réparation de la distribution pour divers engins, y compris les tracteurs avions et les char
descriptif du postePrêt(e) pour un défi stimulant en tant que Technicien de Maintenance (F/H)?Rejoignez une équipe dynamique et prenez en charge des missions essentielles de maintenance sur divers engins, en vous concentrant sur l'amélioration des équipements et des processus. - Assurer la maintenance préventive, y compris la vidange, le changement de filtres et la réparation de la distribution pour divers engins, y compris les tracteurs avions et les char
descriptif du posteQuelles compétences perfectionnerez-vous en tant que Montteur-Cableur (F/H) dans ce poste stimulant ?Notre client recherche un professionnel qualifié pour des missions de câblage filaire, intégration et électronique.- Lire et interpréter les plans de câblage et les schémas mécaniques - Fabriquer et câbler divers types de câbles tels que harnais, cordons et pieuvres - Quantifier les besoins en matériel tout en respectant les normes et les
descriptif du posteQuelles compétences perfectionnerez-vous en tant que Montteur-Cableur (F/H) dans ce poste stimulant ?Notre client recherche un professionnel qualifié pour des missions de câblage filaire, intégration et électronique.- Lire et interpréter les plans de câblage et les schémas mécaniques - Fabriquer et câbler divers types de câbles tels que harnais, cordons et pieuvres - Quantifier les besoins en matériel tout en respectant les normes et les
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