description.
descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 13 professionnels, vous assurez des missions de contrôle de gestion sociale et aux côtés des gestionnaires de paie vous assurez les missions de gestionnaire paie sur un petit périmètre. Vos missions, en lien avec la Chargée de process et contrôle paie, seront les suivantes :
-Construire des états pilotés permettant d'extraire des données et répondre ainsi aux exigences légales et opérationnelles dans les délais impartis (provisions comptables, bilan social, IRP, accords d'entreprise, sujets NAO…)
-Participer à la réflexion de nouveaux états de reporting RH, les réaliser et les faire vivre dans la durée
-Réalisez des missions de gestionnaire paie et administration du personnel sur un périmètre divers garantissant la compréhension de la paie, de ses spécificités légales, conventionnelles et internes.
profil recherché
De formation supérieure en Finance/comptabilité + spécialisation RH, vous avez une expérience d'au moins trois ans réussie dans ce domaine.
Vous vous intéressez à la paie et aux outils de gestion RH (SAGE de préférence), vous avez un goût certain pour les chiffres et les outils et vous saurez répondre aux demandes des différents interlocuteurs fonctionnels et opérationnels.
Vous êtes rigoureux et exigeant dans votre travail, vous maîtrisez des outils de reporting (Power BI), avez un esprit d'analyse et fiabilité, une aisance relationnelle et un esprit d'équipe.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire RH gestion sociale et paie (F/H).
descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 13 professionnels, vous assurez des missions de contrôle de gestion sociale et aux côtés des gestionnaires de paie vous assurez les missions de gestionnaire paie sur un petit périmètre. Vos missions, en lien avec la Chargée de process et contrôle paie, seront les suivantes :
-Construire des états pilotés permettant d'extraire des données et répondre ainsi aux exigences légales et opérationnelles dans les délais impartis (provisions comptables, bilan social, IRP, accords d'entreprise, sujets NAO…)
-Participer à la réflexion de nouveaux états de reporting RH, les réaliser et les faire vivre dans la durée
-Réalisez des missions de gestionnaire paie et administration du personnel sur un périmètre divers garantissant la compréhension de la paie, de ses spécificités légales, conventionnelles et internes.
profil recherché
De formation supérieure en Finance/comptabilité + spécialisation RH, vous avez une expérience d'au moins trois ans réussie dans ce domaine.
Vous vous intéressez à la paie et aux outils de gestion RH (SAGE de préférence), vous avez un goût certain pour les chiffres et les outils et vous saurez répondre aux demandes des différents interlocuteurs fonctionnels et opérationnels.
Vous êtes rigoureux et exigeant dans votre travail, vous maîtrisez des outils de reporting (Power BI), avez un esprit d'analyse et fiabilité, une aisance relationnelle et un esprit d'équipe.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire RH gestion sociale et paie (F/H).
