- Préparer les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir la paie et les déclarations obligatoires, et régler les cotisations sociales. - Recueillir les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord - Suivre les dossiers maladie et prévoyance - Etablir et suivre les contrats de travail - Gérer les absences, les embauches et les départs - Etablir toutes les déclarations sociales - Assister la Drh, et les responsables de Pole SAV, - Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. - Aider à la mise en place des procédures qualité. - Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques...).
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un bac +2 ou d'une expérience similaire dans le domaine RH. Vous maîtrisez le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale) Vous faites preuves de rigueur, capacité d'adaptation et avez le sens du service.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire RH (H/F) afin de prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle RH.
descriptif du poste
Vos missions principales seront :
- Préparer les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir la paie et les déclarations obligatoires, et régler les cotisations sociales. - Recueillir les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord - Suivre les dossiers maladie et prévoyance - Etablir et suivre les contrats de travail - Gérer les absences, les embauches et les départs - Etablir toutes les déclarations sociales - Assister la Drh, et les responsables de Pole SAV, - Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. - Aider à la mise en place des procédures qualité. - Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques...).
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un bac +2 ou d'une expérience similaire dans le domaine RH. Vous maîtrisez le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale) Vous faites preuves de rigueur, capacité d'adaptation et avez le sens du service.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire RH (H/F) afin de prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle RH.
qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteVous avez en charge la gestion administrative du personnel et la saisie des éléments variables de paie de plusieurs établissements.Vous préparez les éléments de paie et les déclarations obligatoires, vous réglez les cotisations sociales.Vous avez en charge l'administration du personnel : La réalisation et le suivi des contrats de travail, gestion des dossiers maladie et prévoyance, traitement des absences, des entrées et des sorties du p
descriptif du posteVous avez en charge la gestion administrative du personnel et la saisie des éléments variables de paie de plusieurs établissements.Vous préparez les éléments de paie et les déclarations obligatoires, vous réglez les cotisations sociales.Vous avez en charge l'administration du personnel : La réalisation et le suivi des contrats de travail, gestion des dossiers maladie et prévoyance, traitement des absences, des entrées et des sorties du p
descriptif du posteVous assurez l'accueil et la prise en charge des visiteurs de la marque, qu'il s'agisse de touristes ou de VIP, en veillant à leur sécurité et au bon déroulement de leur visite. Vous gérez la coordination des visites selon le planning défini par le back-office et respectez le programme établi. Toute modification du planning est communiquée au back-office en temps réel.Vous partagez avec les visiteurs l'histoire de la Maison et présentez
descriptif du posteVous assurez l'accueil et la prise en charge des visiteurs de la marque, qu'il s'agisse de touristes ou de VIP, en veillant à leur sécurité et au bon déroulement de leur visite. Vous gérez la coordination des visites selon le planning défini par le back-office et respectez le programme établi. Toute modification du planning est communiquée au back-office en temps réel.Vous partagez avec les visiteurs l'histoire de la Maison et présentez
descriptif du posteVous intégrerez une équipe de 5 approvisionneurs. Votre rôle sera de piloter et organiser l'approvisionnement des points de vente. - utilisation de l'outil de planification et d'ordonnancement AZAP- optimiser les conditions d'approvisionnement en appliquant les conditions d'achats (délais, franco, seuils, groupage etc)- veiller à la disponibilité de l'offre en agenceVous devez travailler sur les indicateurs de performance afin de suivre
descriptif du posteVous intégrerez une équipe de 5 approvisionneurs. Votre rôle sera de piloter et organiser l'approvisionnement des points de vente. - utilisation de l'outil de planification et d'ordonnancement AZAP- optimiser les conditions d'approvisionnement en appliquant les conditions d'achats (délais, franco, seuils, groupage etc)- veiller à la disponibilité de l'offre en agenceVous devez travailler sur les indicateurs de performance afin de suivre
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