gestionnaire rh/rh de proximité (f/h).

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résumé

  • bidos, pyrénées-atlantiques
  • 13 € par heure
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 20 décembre 2024

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descriptif du poste


Comment l'opportunité de RH de proximité (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?

Ce poste offre l'opportunité de soutenir les activités quotidiennes du département des ressources humaines en garantissant une gestion optimale des processus administratifs.

- Accompagnement des équipes managériales et des salariés des périmètres assemblage, engineering et labo (recrutements/intérim/SATV)
- Déploiement des campagnes EPDP/remunération/people reviews …)
- Participation à divers projets transverses (SWP, campagne alternance, reporting social, RQTH…)
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
- Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation
- Participer à la coordination des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés
- Appétence pour les outils informatiques et les datas indispensable

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3 mois
- Salaire: à convenir selon votre expérience + 13ème mois
- Horaires en journée

Rejoignez notre équipe et bénéficiez des avantages de l'intérim:
- IFM/ICP à hauteur de 20% du salaire,
- Mutuelle intérimaire dès 414h de travail cumulés,
- Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfant par le FASTT

profil recherché


Nous recherchons un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) ayant au moins une expérience dans le secteur industriel aéronautique, et une excellente capacité organisationnelle.

- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, pour une gestion efficace des données RH
- Capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs pour maintenir un environnement de travail harmonieux
- Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou une certification équivalente requis
- Compétence avérée en gestion du temps pour prioriser les tâches dans un environnement dynamique
- Appétence pour les outils informatiques et les datas indispensable


Processus de recrutement
Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'aéronautique, un(e) RH de proximité (F/H).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat intérimaire.

descriptif du poste


Comment l'opportunité de RH de proximité (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?

Ce poste offre l'opportunité de soutenir les activités quotidiennes du département des ressources humaines en garantissant une gestion optimale des processus administratifs.

- Accompagnement des équipes managériales et des salariés des périmètres assemblage, engineering et labo (recrutements/intérim/SATV)
- Déploiement des campagnes EPDP/remunération/people reviews …)
- Participation à divers projets transverses (SWP, campagne alternance, reporting social, RQTH…)
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
- Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation
- Participer à la coordination des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés
- Appétence pour les outils informatiques et les datas indispensable

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3 mois
- Salaire: à convenir selon votre expérience + 13ème mois
- Horaires en journée

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- IFM/ICP à hauteur de 20% du salaire,
- Mutuelle intérimaire dès 414h de travail cumulés,
- Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfant par le FASTT

profil recherché


Nous recherchons un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) ayant au moins une expérience dans le secteur industriel aéronautique, et une excellente capacité organisationnelle.

- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, pour une gestion efficace des données RH
- Capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs pour maintenir un environnement de travail harmonieux
- Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou une certification équivalente requis
- Compétence avérée en gestion du temps pour prioriser les tâches dans un environnement dynamique
- Appétence pour les outils informatiques et les datas indispensable


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à propos de notre client


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Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat intérimaire.

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