hr business partner advisor (f/h).

description.

résumé

  • dugny, seine-saint-denis
  • 30 000 € - 40 000 € par année
  • intérim
  • BAC+3
  • 3 année(s)
publié le 29 janvier 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-U33-0001410_01C
description.

descriptif du poste


Comment souhaitez-vous apporter votre passion et savoir-faire au poste de HR Business Partner Advisor (F/H) ?
Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un site industriel innovant au cœur d'une entreprise tournée vers le digital et l'innovation.

- Assurez le soutien quotidien sur les problématiques paie et administration des temps, et accompagnez les campagnes RH.
- Gérez et suivez les populations d'apprentis et les détachés, garantissant une intégration réussie.
- Facilitez la communication RH en préparant des réunions d'information et des présentations pour les managers.

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim

- Durée: 6 mois (avec possibilité de renouvellement)

- Salaire: Selon votre expérience


En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

profil recherché


Nous recherchons un(e) HR Business Partner Advisor ayant 3 ans d'expérience, orienté(e) solutions et doté(e) d'une grande proactivité

- Expertise en gestion administrative RH, notamment paie et administration du temps, avec maîtrise des outils SAP et Workday. Adaptive planning serait un plus
- Capacités relationnelles et aptitude à créer des réseaux avec les équipes de production
- Niveau d'anglais opérationnel requis pour échanges internationaux, notamment avec l'Allemagne
- Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, idéalement avec certification SAP

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

à propos de notre client


Notre client AIRBUS, basé à DUGNY 93 spécialisé dans le domaine de l'aéronautique

descriptif du poste


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Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un site industriel innovant au cœur d'une entreprise tournée vers le digital et l'innovation.

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- Durée: 6 mois (avec possibilité de renouvellement)

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profil recherché


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- Expertise en gestion administrative RH, notamment paie et administration du temps, avec maîtrise des outils SAP et Workday. Adaptive planning serait un plus
- Capacités relationnelles et aptitude à créer des réseaux avec les équipes de production
- Niveau d'anglais opérationnel requis pour échanges internationaux, notamment avec l'Allemagne
- Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, idéalement avec certification SAP

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