résumé
postuler simplement avec votre profil linkedin.
En tant que Chargé(e) RH International(e), vous intégrez un service composé de 4 collaborateurs et vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines, en veillant à ce que les politiques et procédures RH soient mises en œuvre et conformes aux lois locales. Vous êtes en lien avec les Responsables RH locaux, dans un rôle de coordination, et gérez directement les petites filiales étrangères (1 à 5 salariés). À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- La gestion des ressources humaines des filiales à l'étranger : recrutement, intégration, formation, rémunération/paie, gestion des performances.
- Le suivi et le contrôle des différentes procédures administratives RH, en lien avec les Responsables RH locaux (paies, contrats, couverture...).
- La coordination des campagnes de revues salariales pour les filiales à l'étranger.
- La gestion administrative des dossiers des employés internationaux : mobilité, contrats, visas, VIE, expatriations.
- Assurer la conformité des réglementations locales en matière de travail dans les pays où vous êtes implanté(e).
- Le conseil et le soutien des managers sur tous les sujets liés aux ressources humaines.
- La supervision du plan de formation et la bonne tenue du budget.
- La gestion des talents et la planification de la succession au niveau international.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une réorganisation du pôle RH et suite à une évolution en interne.
La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience.
Poste à pourvoir dès que possible.
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 années sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement international.
La maîtrise complète de l'anglais est essentielle pour ce poste, une autre langue (espagnol ou portugais) serait un plus pour votre candidature. La maîtrise de l'outil LinkedIn Recruiter est également souhaitée.
Vous avez une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à interagir avec des équipes réparties dans le monde. Vous avez le sens de l'organisation, une capacité à travailler en équipe, et êtes rigoureux(se).
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise experte de la nutrition animale, un(e) HRBP (Chargé RH Internationales).
En tant que Chargé(e) RH International(e), vous intégrez un service composé de 4 collaborateurs et vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines, en veillant à ce que les politiques et procédures RH soient mises en œuvre et conformes aux lois locales. Vous êtes en lien avec les Responsables RH locaux, dans un rôle de coordination, et gérez directement les petites filiales étrangères (1 à 5 salariés). À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- La gestion des ressources humaines des filiales à l'étranger : recrutement, intégration, formation, rémunération/paie, gestion des performances.
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- La gestion administrative des dossiers des employés internationaux : mobilité, contrats, visas, VIE, expatriations.
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Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une réorganisation du pôle RH et suite à une évolution en interne.
La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience.
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De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 années sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement international.
La maîtrise complète de l'anglais est essentielle pour ce poste, une autre langue (espagnol ou portugais) serait un plus pour votre candidature. La maîtrise de l'outil LinkedIn Recruiter est également souhaitée.
Vous avez une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à interagir avec des équipes réparties dans le monde. Vous avez le sens de l'organisation, une capacité à travailler en équipe, et êtes rigoureux(se).
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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