descriptif du posteEn tant que Responsable d'Affaires Naval, vous serez en charge de piloter et développer des projets pour nos clients industriels, en vous assurant de la bonne gestion des aspects techniques, organisationnels et commerciaux. Vous interviendrez sur des affaires navales à partir de notre site de Cherbourg, en étroite collaboration avec votre responsable d'activité, avec un objectif clair : garantir la réussite des projets et la satisfaction
descriptif du posteEn tant que Responsable d'Affaires Naval, vous serez en charge de piloter et développer des projets pour nos clients industriels, en vous assurant de la bonne gestion des aspects techniques, organisationnels et commerciaux. Vous interviendrez sur des affaires navales à partir de notre site de Cherbourg, en étroite collaboration avec votre responsable d'activité, avec un objectif clair : garantir la réussite des projets et la satisfaction
descriptif du posteSous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, et intégré(e) à une équipe RH composée de quatre personnes, vous participez pleinement aux activités suivantes, après une période de formation :Gestion de la paie : réalisation mensuelle d'environ 220 bulletins de paie répartis sur trois sociétés, dans le strict respect des réglementations légales et conventionnelles.Administration du personnel : prise en charge des formalités
descriptif du posteSous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, et intégré(e) à une équipe RH composée de quatre personnes, vous participez pleinement aux activités suivantes, après une période de formation :Gestion de la paie : réalisation mensuelle d'environ 220 bulletins de paie répartis sur trois sociétés, dans le strict respect des réglementations légales et conventionnelles.Administration du personnel : prise en charge des formalités
descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles dynamiser notre équipe ?Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et contribuerez à la gestion complète des processus de paie et de personnel. - Traitez mensuellement environ 220 paies pour plusieurs sociétés, en respectant la réglementation législative et conventionnelle - Gérez les entrées et sorties du personnel, incluant la gestion des contrats et des affiliations aux caiss
descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles dynamiser notre équipe ?Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et contribuerez à la gestion complète des processus de paie et de personnel. - Traitez mensuellement environ 220 paies pour plusieurs sociétés, en respectant la réglementation législative et conventionnelle - Gérez les entrées et sorties du personnel, incluant la gestion des contrats et des affiliations aux caiss
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