description.
descriptif du poste
Mission principale :
L'infirmier(ère) en EHPAD est chargé(e) d'assurer la prise en charge des résidents, de participer à l'amélioration de leur qualité de vie, de prévenir les risques sanitaires, et d'appliquer les traitements médicaux conformément aux prescriptions. Il/elle travaille en collaboration avec les autres professionnels de santé, le personnel soignant, et les familles des résidents.
Responsabilités et activités principales :
1. Prise en charge des soins infirmiers :
Réaliser les soins de nursing, de surveillance et d'accompagnement des résidents.
Administrer les traitements prescrits par les médecins, et suivre l'évolution de l'état de santé des résidents.
Effectuer les soins techniques tels que les injections, perfusions, soins de plaies, prise de constantes (tension, température, fréquence cardiaque, etc.).
Assurer la gestion des dispositifs médicaux et la mise en œuvre des soins spécifiques (sondages, pansements complexes, etc.).
Veiller à la bonne hydratation et nutrition des résidents, notamment ceux ayant des pathologies spécifiques.
2. Coordination avec les autres professionnels de santé :
Collaborer avec les médecins, kinésithérapeutes, psychologues, aides-soignants et autres membres de l'équipe soignante pour assurer une prise en charge globale des résidents.
Participer aux réunions pluridisciplinaires pour échanger sur l'évolution des résidents et adapter les soins en fonction de leurs besoins.
Assurer la transmission écrite et orale des informations concernant l'état de santé des résidents aux autres membres de l'équipe soignante.
3. Suivi et gestion des dossiers médicaux :
Tenir à jour le dossier médical de chaque résident et y inscrire les soins effectués et l'évolution de leur état de santé.
Rédiger des rapports médicaux et transmettre les informations pertinentes aux équipes soignantes et aux familles des résidents.
S'assurer de la bonne gestion des stocks de médicaments et du respect des prescriptions.
4. Prévention et éducation à la santé :
Participer aux actions de prévention de la dépendance et des risques infectieux.
Proposer et mettre en place des actions visant à améliorer la qualité de vie des résidents (prévention des chutes, activités thérapeutiques, etc.).
Participer à l'éducation des familles en matière de soins et de santé des résidents.
5. Gestion de la douleur et du confort des résidents :
Évaluer et traiter la douleur des résidents en utilisant les protocoles établis et en veillant à leur confort.
Assurer une écoute active et un accompagnement psychologique des résidents, en particulier ceux en fin de vie.
Participer à l'accompagnement des résidents en situation de grande dépendance ou atteints de maladies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson, etc.).
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 mois d'expérience.
Compétences requises :
Compétences techniques :
Connaissance des pathologies gériatriques et des spécificités des soins en EHPAD.
Maîtrise des techniques de soins infirmiers (pansements, injections, prélèvements, etc.).
Compétences en gestion de la douleur, de la nutrition, et des soins palliatifs.
Connaissance des réglementations relatives à l'hygiène, à la sécurité et à la gestion des médicaments.
Compétences relationnelles :
Capacité d'écoute et de communication avec les résidents et leurs familles.
Empathie et bienveillance, en particulier avec les personnes âgées et fragiles.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer aux réunions de suivi.
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Compétences organisationnelles :
Capacité à gérer les plannings de soins et à respecter les horaires.
Rigueur dans le suivi des dossiers médicaux et administratifs.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client DES INFIRMIERS (F/H) pour travailler en EHPAD dans le département du Val d'Oise.
descriptif du poste
Mission principale :
L'infirmier(ère) en EHPAD est chargé(e) d'assurer la prise en charge des résidents, de participer à l'amélioration de leur qualité de vie, de prévenir les risques sanitaires, et d'appliquer les traitements médicaux conformément aux prescriptions. Il/elle travaille en collaboration avec les autres professionnels de santé, le personnel soignant, et les familles des résidents.
Responsabilités et activités principales :
1. Prise en charge des soins infirmiers :
Réaliser les soins de nursing, de surveillance et d'accompagnement des résidents.
Administrer les traitements prescrits par les médecins, et suivre l'évolution de l'état de santé des résidents.
Effectuer les soins techniques tels que les injections, perfusions, soins de plaies, prise de constantes (tension, température, fréquence cardiaque, etc.).
Assurer la gestion des dispositifs médicaux et la mise en œuvre des soins spécifiques (sondages, pansements complexes, etc.).
Veiller à la bonne hydratation et nutrition des résidents, notamment ceux ayant des pathologies spécifiques.
2. Coordination avec les autres professionnels de santé :
Collaborer avec les médecins, kinésithérapeutes, psychologues, aides-soignants et autres membres de l'équipe soignante pour assurer une prise en charge globale des résidents.
Participer aux réunions pluridisciplinaires pour échanger sur l'évolution des résidents et adapter les soins en fonction de leurs besoins.
Assurer la transmission écrite et orale des informations concernant l'état de santé des résidents aux autres membres de l'équipe soignante.
3. Suivi et gestion des dossiers médicaux :
Tenir à jour le dossier médical de chaque résident et y inscrire les soins effectués et l'évolution de leur état de santé.
Rédiger des rapports médicaux et transmettre les informations pertinentes aux équipes soignantes et aux familles des résidents.
S'assurer de la bonne gestion des stocks de médicaments et du respect des prescriptions.
4. Prévention et éducation à la santé :
Participer aux actions de prévention de la dépendance et des risques infectieux.
Proposer et mettre en place des actions visant à améliorer la qualité de vie des résidents (prévention des chutes, activités thérapeutiques, etc.).
Participer à l'éducation des familles en matière de soins et de santé des résidents.
5. Gestion de la douleur et du confort des résidents :
Évaluer et traiter la douleur des résidents en utilisant les protocoles établis et en veillant à leur confort.
Assurer une écoute active et un accompagnement psychologique des résidents, en particulier ceux en fin de vie.
Participer à l'accompagnement des résidents en situation de grande dépendance ou atteints de maladies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson, etc.).
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 mois d'expérience.
Compétences requises :
Compétences techniques :
Connaissance des pathologies gériatriques et des spécificités des soins en EHPAD.
Maîtrise des techniques de soins infirmiers (pansements, injections, prélèvements, etc.).
Compétences en gestion de la douleur, de la nutrition, et des soins palliatifs.
Connaissance des réglementations relatives à l'hygiène, à la sécurité et à la gestion des médicaments.
Compétences relationnelles :
Capacité d'écoute et de communication avec les résidents et leurs familles.
Empathie et bienveillance, en particulier avec les personnes âgées et fragiles.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer aux réunions de suivi.
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Compétences organisationnelles :
Capacité à gérer les plannings de soins et à respecter les horaires.
Rigueur dans le suivi des dossiers médicaux et administratifs.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client DES INFIRMIERS (F/H) pour travailler en EHPAD dans le département du Val d'Oise.
