infirmier de (f/h) en ehpad.

descriptif du poste

Comment percevez-vous l'occasion d'enrichir vos compétences infirmières au sein d'un hôpital?
Dans le cadre de fonctions essentielles à l'établissement, vous serez responsable des soins infirmiers pour divers objectifs médicaux
- Assurer l'application rigoureuse des prescriptions médicales et le suivi des traitements des patients
- Superviser la préparation des doses administrées et assurer une distribution sécurisée des médicaments
- Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir la mise en œuvre des protocoles de soins adaptés.

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/jours
- Salaire: 13.76 euros/heure + reprise ancienneté +Indemnité de Sujetion Spéciale + Ségur 24pt + Ségur 25pt + Prime Spécifique

Notre client offre des avantages attractifs :
- Indemnité kilométrique

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

profil recherché

Pour ce poste d'Infirmier de (F/H), une expérience de deux ans dans un hôpital est souhaitée.

- Assurer la mise en œuvre des soins préventifs, curatifs et palliatifs selon les protocoles
- Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur et professionnalisme
- Assurer le suivi des préparations et de la distribution des médicaments en toute sécurité
- Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) requis pour exercer dans un établissement hospitalier

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

à propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à TREGUIER, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement à taille humaine, vous bénéficierez d'un environnement favorisant le bien-être des salarié(e)s, tout en participant activement à son engagement social et environnemental axé sur l'égalité, l'inclusion et la diversité.