description.
descriptif du poste
Comment l'opportunité d'Infirmier(e) en établissement pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ?
Dans cet établissement, vous aurez la responsabilité de superviser la santé des employés de manière attentive et proactive
Suivi des salariés:
- Participation à la surveillance de la santé des salariés, organisation et suivi des visites médicales,réalisation des examens complémentaires, selon les protocoles établis par le médecin du travail
-Prise en charge des soins d'urgences et des accidents du travail selon les protocoles adéquats, accueil
des salariés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels ou autres, mise en place sous le contrôle du médecin du travail des campagnes vaccinales (antigrippale…)
-Détection et suivi des difficultés psychologiques et des situations à risque
-Accompagnement, conseils, auprès des salariés et des manageurs en lien constant avec les services
interentreprises de santé au travail et la DRH en vue d'adopter une démarche de prévention et de suivi adaptée, notamment dans les situations de handicap, d'invalidité, d'inaptitude, de temps partiel thérapeutique et lors des reprises après une longue absence…
-Contribution aux actions en milieu du travail, aux études de postes, avec le médecin du travail et l'ergonome du service de santé au travail
Prévention:
Veille juridique et sanitaire, suivi de l'activité d'infirmier(e) santé au travail, élaboration de procédures de référence sur la prévention et la santé au travail,
- Organisation d'actions pédagogiques et d'évènements de prévention et d'éducation en matière de santé au travail, d'amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail, accompagnement de la communication interne sur l'ensemble de ces sujets.
-Pilotage ou participation aux groupes de travail sur tous les sujets touchant à la santé et à la qualité de vie au travail et notamment participation aux projets d'évolution de « l'environnement de travail »(espaces de travail, locaux, …) et des « modes de travail » (télétravail…)
Gestion:
-Gestion des différents services de santé interentreprises pour l'ensemble de nos sites (environ 60)
- Gestion matérielle et administrative du service (pharmacie, achats, facturation…)
- Gestion des déclaration accidents du travail et du registre des accidents du travail
-Soutien du service RH sur les dossiers relevant de sa compétence : invalidité, inaptitude, déclaration des handicapés…
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/mois à pourvoir à partir du 10 mars
- Salaire: 22 euros/heure
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
profil recherché
Nous recherchons un(e) Infirmier(e) de (F/H) pour un établissement engageant, avec un minimum d'un an d'expérience.
Formation :
- Diplôme d'Etat Infirmier – Le diplôme inter-universitaire - Santé au travail est souhaité, l'habilitation en tant que formateur SST et/ou ergonomie est un plus.
-Expérience en santé au travail et connaissances des textes réglementaires
- Bonne pratique des outils
- Dynamisme et implication dans les projets de l'entreprise
- Bon relationnel, sens de l'accueil et bonne capacité d'écoute.
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
à propos de notre client
Notre client est une entreprise située à NEUILLY SUR SEINE
descriptif du poste
Comment l'opportunité d'Infirmier(e) en établissement pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ?
Dans cet établissement, vous aurez la responsabilité de superviser la santé des employés de manière attentive et proactive
Suivi des salariés:
- Participation à la surveillance de la santé des salariés, organisation et suivi des visites médicales,réalisation des examens complémentaires, selon les protocoles établis par le médecin du travail
-Prise en charge des soins d'urgences et des accidents du travail selon les protocoles adéquats, accueil
des salariés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels ou autres, mise en place sous le contrôle du médecin du travail des campagnes vaccinales (antigrippale…)
-Détection et suivi des difficultés psychologiques et des situations à risque
-Accompagnement, conseils, auprès des salariés et des manageurs en lien constant avec les services
interentreprises de santé au travail et la DRH en vue d'adopter une démarche de prévention et de suivi adaptée, notamment dans les situations de handicap, d'invalidité, d'inaptitude, de temps partiel thérapeutique et lors des reprises après une longue absence…
-Contribution aux actions en milieu du travail, aux études de postes, avec le médecin du travail et l'ergonome du service de santé au travail
Prévention:
Veille juridique et sanitaire, suivi de l'activité d'infirmier(e) santé au travail, élaboration de procédures de référence sur la prévention et la santé au travail,
- Organisation d'actions pédagogiques et d'évènements de prévention et d'éducation en matière de santé au travail, d'amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail, accompagnement de la communication interne sur l'ensemble de ces sujets.
-Pilotage ou participation aux groupes de travail sur tous les sujets touchant à la santé et à la qualité de vie au travail et notamment participation aux projets d'évolution de « l'environnement de travail »(espaces de travail, locaux, …) et des « modes de travail » (télétravail…)
Gestion:
-Gestion des différents services de santé interentreprises pour l'ensemble de nos sites (environ 60)
- Gestion matérielle et administrative du service (pharmacie, achats, facturation…)
- Gestion des déclaration accidents du travail et du registre des accidents du travail
-Soutien du service RH sur les dossiers relevant de sa compétence : invalidité, inaptitude, déclaration des handicapés…
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/mois à pourvoir à partir du 10 mars
- Salaire: 22 euros/heure
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
profil recherché
Nous recherchons un(e) Infirmier(e) de (F/H) pour un établissement engageant, avec un minimum d'un an d'expérience.
Formation :
- Diplôme d'Etat Infirmier – Le diplôme inter-universitaire - Santé au travail est souhaité, l'habilitation en tant que formateur SST et/ou ergonomie est un plus.
-Expérience en santé au travail et connaissances des textes réglementaires
- Bonne pratique des outils
- Dynamisme et implication dans les projets de l'entreprise
- Bon relationnel, sens de l'accueil et bonne capacité d'écoute.
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
à propos de notre client
Notre client est une entreprise située à NEUILLY SUR SEINE
