description.
descriptif du poste
Comment contribuer de manière significative au service de santé en tant qu'Infirmier(e) à l'Hôpital ?
En rejoignant notre client, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des soins médicaux au sein de l'établissement hospitalier.
- Assurer la prise en charge efficace et rapide des patients nécessitant des soins urgents
- Coordonner les interventions médicales d'urgence avec les équipes multidisciplinaires de l'hôpital
- Participer activement à la mise en œuvre des protocoles de soins d'urgence et à leur amélioration continue
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Vacation
- Durée: 20/jours
- Salaire: 21 à 30 euros/heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Espaces bien-être
- Ordinateur professionnel
profil recherché
Nous recherchons un(e) infirmier(e) expérimenté(e) en gestion des urgences pour un hôpital dynamique.
- Expérience préalable en milieu hospitalier requise
- Compétence avérée en gestion des situations d'urgence
- Capacité à travailler efficacement en équipe interdisciplinaire
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
à propos de notre client
Notre client est un établissement médical situé à proximité de CHELLES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement où les fortes valeurs humaines, l'innovation et l'attention portée au bien-être des salarié(e)s sont les piliers d'une vision axée sur la qualité des soins et l'épanouissement professionnel.
descriptif du poste
Comment contribuer de manière significative au service de santé en tant qu'Infirmier(e) à l'Hôpital ?
En rejoignant notre client, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des soins médicaux au sein de l'établissement hospitalier.
- Assurer la prise en charge efficace et rapide des patients nécessitant des soins urgents
- Coordonner les interventions médicales d'urgence avec les équipes multidisciplinaires de l'hôpital
- Participer activement à la mise en œuvre des protocoles de soins d'urgence et à leur amélioration continue
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Vacation
- Durée: 20/jours
- Salaire: 21 à 30 euros/heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Espaces bien-être
- Ordinateur professionnel
profil recherché
Nous recherchons un(e) infirmier(e) expérimenté(e) en gestion des urgences pour un hôpital dynamique.
- Expérience préalable en milieu hospitalier requise
- Compétence avérée en gestion des situations d'urgence
- Capacité à travailler efficacement en équipe interdisciplinaire
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
à propos de notre client
Notre client est un établissement médical situé à proximité de CHELLES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement où les fortes valeurs humaines, l'innovation et l'attention portée au bien-être des salarié(e)s sont les piliers d'une vision axée sur la qualité des soins et l'épanouissement professionnel.